有關職業規劃職業規劃範文集合六篇

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！來爲以後的職業發展做一份職業規劃吧。那麼你知道職業規劃是用什麼方法嗎？下面是小編爲大家整理的職業規劃職業規劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職業規劃職業規劃 篇1

目前，高校大學生的就業壓力越來越大。這一方面來自於擴招帶來的大學生畢業數量的絕對增長，一方面來自學校就業指導部門指導滯後，停留在只爲畢業生提供單一的就業指導，缺乏全面的系統指導三是大學生對個人和職業瞭解不夠， 就業和擇業，是每個進入社會的求職者考慮的問題。那麼根據個人的情況，又有怎樣的想法呢？現提供大學生職業規劃的三個關鍵點，希望對你有幫助。

如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬於自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業？怎樣規劃職業生涯？怎樣使自己處於優勢地位。只有做到個人選擇與社會需要相結合，並擁有高度戰略眼光和較強學習能力的大學生，才能在就業道路上走出一片天。

一、個人選擇與社會需要相輔相成

現代社會發展需要很多人才，社會需要決定着求職的環境。社會需要、市場需要，就是就業選擇的方向。首先，一個職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業纔有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入纔會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展纔會有可靠的保障。其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。 再次，職業選擇還要符合自己的實際。

每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。所以在選擇職業時，不能完全憑主觀意志和願望行事。如果個人的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，纔有成功的希望！

二 、重視自我發展和職業前途

調查顯示，當代青年擇業時更加重視自我發展機會和職業的前途。在調查中，許多大學生都認識到，“到一個前景不妙的企業工作，意味着今天就業明天便失業”。他們認爲，有發展前景的企業能給人信任感和拼搏的動力。如果一個企業前景不佳、缺乏後勁，即使工資收入暫時豐厚，也不能讓員工有穩定感。而對於當前的大學生來說， 大學專業不一定成爲你職業選擇的方向。

三 、實力與努力並重

要在事業的領域裏遨遊，我以爲，需要有一對翅膀——哲學和文學藝術。爲什麼呢？哲學給我們睿智，文藝給我們靈感。這是兩種不同的聰明，哲學聰明是一種理性的聰明，文藝聰明是一種直接的聰明。有這兩種聰明，我們就不怕不成功。 人文教育是人格塑造的工程，哲學和文藝是人生騰飛的兩個翅膀。，我以爲，個人的發展是可以選擇的，知識的貯備決定了以後的發展道路。

我國目前的高等教育已經歷史性地進入了國際公認的大衆化的教育階段，然而在高等教育大衆化的同時，大學生就業難已經成爲一個不爭的事實，如何能在就業這條窄道上越走越寬？毫無疑問，實力與努力是你成功之路的領頭兵。一個人只有實力而不努力，這個人太懶；一個人只會努力而沒有實力，這個人太蠢。當一個人實力與努力並重時，成功之路也就離你不遠了。

職業規劃職業規劃 篇2

求職指導：清晰職業規劃10線索

線索一：跳一次槽要選對行業

如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的苗頭，而且自己日復一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請跳槽吧，因爲跳槽後，你去了一個全新的環境，新鮮感會刺激你認真工作，使你的工作狀態得到調整。

專家支招：在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧。

線索二：確立一個年度目標

中國社科院新發布的20xx年人才藍皮書中顯示，七成都市人行走在過勞死邊緣。專家認爲，如果知識分子再不注意調整亞健康狀態，不久的將來，這些人中的2/3將死於心腦血管疾病，只有1/10的人有希望能安享天年。

專家支招：不少白領的工作時間正在從朝九晚五向朝九晚無發展。所以，在20xx年，我們給自己定的首要任務就是給自己一個健身的機會。從今天開始，不妨有意識地爬樓梯或是週末去爬山，這是簡單的鍛鍊，其實只要堅持就會有好的效果。

線索三：學一項手藝要看準

如果你不是技能型人才，如果你不是企業的核心員工，那你就需要在20xx年好好努力，用實際的成績來證明你自己在公司的作用。

專家支招：智聯招聘的職業專家認爲，到新興行業去就業，是很理性的選擇。例如，最近幾年，寵物經濟受關注。據統計，北京人每年要花20xx萬元養寵物，上海人每年用於寵物上的花費更高達6億元。隨着寵物市場的不斷擴容，寵物飼養、寵物服務、寵物醫療等正在形成寵物經濟龐大的產業鏈，賺小貓小狗的錢，將會成爲新的服務方向。

線索四：考一個證書自漲身價

我現在這點兒外語水平根本不夠用!經常聽到有人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老闆，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人，中國入世承諾金融行業全面開放，世界各大外資金融機構蜂擁而至。

專家支招：智聯招聘職業專家表示，英語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外，與英語能力關係最密切的五個職位是融資專員、外匯主管、信用證結算、律師法務和諮詢。外語能力達到熟練的人羣今年的薪資較去年同期有了將近20xx元的升幅。能證明你外語水平的證書實在太多了，託福證書、雅思證書、託業證書、劍橋商務英語證書等等。

線索五：明白一個道理讀本書

如果你掌握了某種技能、而且你外語交流能力也不錯，又是公司的關鍵員工，恭喜你，你進入了職業發展的穩定期。但危險也會隨之而來，比如你會有職業厭倦感。

專家支招：智聯招聘職業專家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書。把工作做到出色，幾乎是優秀工作者對自己的一致要求，而對於這個要求，並不是所有的工作者都能認可的。做到出色要付出更多的時間和精力，薪水和待遇卻很可能暫時並不比別人好。

線索六：做一次評估爭取加薪

或許你入職一兩年了，但你的薪水並沒有跟着資歷的增加而水漲船高;或許你想要老闆給你加薪，但老闆確認爲你不值那個價兒，別擔心，20xx年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值。並且，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大，你就應該要求越多。

專家支招：中華英才網人才研究中心專家表示，你必須首先評估自己的真實價值，然後在你要求加薪之前花些時間提升你的價值——唯有如此，你才能爲要求加薪找出正當理由。

線索七：制訂一份健身計劃

很多人都擁有一份理想的職業發展計劃。但仔細分析這個計劃，常常會發現目標太過美好，不是一時半會能實現的。其實要想職業發展能夠持續，需要在自己工作的崗位上做出一個成績，重要的是你有自己短期的目標，並且踏踏實實地工作，以幫助你去實現這些目標。

專家支招：智聯招聘的職業專家提示，職業目標應該分爲長期目標和短期目標，現在所說的這個主要是指短期目標，所以注意確定這些目標的可操作性很重要，而且，這些目標一定必須是你長期目標的分解，是你實現長期目標的必要充分條件。

線索八：用一次行動伺機升職

你有幸進入了一家大公司，你深深體會到這裏是宮門深似海。辛辛苦苦謀到一個經理，一查公司架構表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老闆發現你是個難得的人才，而重用你呢?

專家支招：著名心理諮詢專家韓三奇表示，第一，要了解企業的文化。第二，自願承擔艱鉅的任務。第三，建立良好的人際關係。第四，提出問題的解決方案。最後一點往往效果最大。你必須始終以管理者的眼光觀察部門公司所發生的事情，並及時將發現的問題歸納總結，向公司領導提出管理建議。

線索九：當一回老闆摸準脈搏

在新的一年裏，不願再看老闆臉色，給別人打工不如自己做老闆。要想創業首先就要摸準了市場的脈搏，其實眼下的創業領域不斷擴展，涉及通信業、信息業、服務業、零售業、教育培訓業等各行各業，無線通信、網絡遊戲、創意設計等，更是爲創業者帶來諸多商機。

專家支招：北京大學生之家主任任佔忠表示，創業是需要很多資源的，其中，創業對人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己創業是基於自身的行業積累，一個優秀的創業者，除了有承擔風險的壓力和能力外還要有良好的客戶資源，以及準確的市場判斷以及雄厚的資金支持。建議那些有創業慾望的人常去類似華彩科技等創業論壇看看，這些平臺上提供很多的機會和資金。

線索十：留學一次爭取競爭力

如果你的職業發展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現願望。你可以用留學作爲一個跳板，來給你增添新的職場競爭力。一項調查顯示，世界財富500強的企業在招聘中層以上職位的員工時，是否有國外學習、生活、工作的經驗已經成爲一個最基本的原則。

專家支招：英國倫敦城市大學東亞地區總監屈敏表示，留學是你給自己打開了另外一扇門，給自己一個新的機會。而國外留學生活的實際經驗，會讓你從裏到外發生變化。現在中國，工作幾年再去讀書的人越來越多，這些人知道自己的學習目標在哪裏?而且不少中國留學生已經不把那些老牌熱門國家作爲留學目的地。而且在專業上也獨闢蹊徑。另外，要充分意識到教育的附加值，選擇一個能提供良好就業服務的大學更放心。

職業規劃職業規劃 篇3

一、 自我認知

爲了科學並全面地瞭解我自己，我在智聯測評系統上分別進行了職業傾向測驗、行爲類型測驗和心理成熟度測驗。

1.1 職業傾向測驗

職業特徵：

爲人好奇，有較強的求知慾，且獨立性強，平時愛好專研；抽象思維能力較強，喜歡進行邏輯分析和推理，且通常考慮問題較爲理性，凡事欲求精確。相對而言，更喜歡較爲獨立的工作環境，且更願意需要認真專研且富有一定創造性的工作。

發展方向：

從事科學研究性質以及具有科學研究價值的職業， 如氣象學者、生物學者、天文學者、 藥劑師、 動物學者、 化學家、 科學報刊編輯、 地質學者、植物學者、物理學者、 數學家、 實驗員、 科研人員、 科技工作者等。

1.2 行爲類型測驗

性格特徵：

大多數時間裏，生活是按部就班、有條不紊的；會用比較鬆弛、穩健的方式來處理問題和完成任務，但偶爾也會有時間緊迫感和易怒情緒。

工作特點

儘管也會偶爾感到來自工作的壓力和疲勞，但是大多數時間裏，還是可以淡然處之，以自己的方式權衡得失並處理問題。並不爭強好勝，分秒必爭，但也不會過多的浪費時間，對成功有追求，但不苛求。

行爲方式：

奉行一種低調的行爲準則，沒有強烈的支配欲、佔有慾和控制慾。遇到挫折時，也能較好的'進行自我調節，儘管也會偶爾受到過激情緒的影響。

1.3 心理成熟度測驗

特點

在大部分事情的處理上是很得體的，能夠很好地適應社會，建立起較良好的人際關係。大多時候，都能較爲妥善地處理個人所遇到的各種問題，雖然偶爾會犯一些小錯誤，但這些小錯誤並不會對你造成整體的影響。周圍人的總體評價是比較成熟、穩重的在團體中，大多數時候能夠擔當領導者和指揮者的角色。經歷要比同齡人豐富，所以在很多問題和困難面前，有足夠的經驗去應對。

1.4 自我認知小結

我從來都不是一個特別外向的孩子，從來都是被動地交際，因此我向往比較實際一些的工作，。我習慣於想而不是說，但並不代表我只想不做，對於自己成熟的想法，我通常樂於去嘗試。綜上，個人覺得自己更適合做研究設計的工作。結合專業，我的理想職業是電氣工程師。

二、職業認知

2.1 外部環境分析

①家庭環境分析:我出身在家庭條件一般的農村家庭，父母工作繁忙，這就從小養成了我獨立堅強的性格。

②學校環境分析：南京理工大學是一所211大學，學風嚴謹，師資力量雄厚，給予了我優良的學習環境。

③社會環境分析:當前社會競爭激烈，大學本科畢業生找工作也困難重重，在激烈的競爭中會有真正優秀的人才纔會脫穎而出。

2.2職業環境分析

電氣工程及其自動化專業是電氣信息領域的一門新興學科，觸角伸向各行各業，小到一個開關的設計，大到宇航飛機的研究，都有它的身影。由於和人們的日常生活以及工業生產密切相關，發展非常迅速，現在也相對比較成熟。

隨着我國經濟的不斷髮展，現代化工業的不斷髮展使電氣自動化技術方面的人才市場有着相當大的潛力。尤其是廣東地區，自動化生產技術不斷提高，自動化產品不斷普及，爲電氣自動化技術專業提供了廣闊的發展前景。

2.3 職業勝任匹配

人崗匹配：電氣人才

人業匹配: 工程師

人企匹配：電氣企業

人城匹配：現代化城市

三、職業定位

3.1 ＳＷＯＴ分析

●我的優勢(strength)及其使用：我獨立處理工作的能力較強，責任心較高，能夠一絲不苟地完成工作，且具有求知慾。在以後的時間裏我會保持這些優勢，擴大這些優勢。

●我的弱勢(weakness)及其彌補：專業知識比較差，交際能力不是特別強。但我會不斷彌補我專業知識上的短板，同時我也會嘗試主動與人交流。

●我的機會(opportunity)及其利用：電氣工程及其自動化本就是一門就業前景不錯的專業，我會努力抓住機遇，找一份滿意的工作。

●我面臨的威脅(threat)及其排除：專業好但競爭也激烈，比我優秀的人不在少數，我要努力縮短與優秀者之間的差距，同時努力讓自己的長處顯示出來。

●優勢-機遇：SO現在電氣自動化前景良好。

●優勢-挑戰：ST複雜的專業知識和與人交流是我面臨的挑戰。

●劣勢-機遇：WO自己在競爭者中並不突出。

●劣勢-挑戰：WT人才多，競爭激烈，對我來說是挑戰。

3.2 確定職業目標

① 近期職業目標：學好專業知識

② 中期職業目標：提升專業技能

③ 長期職業目標：做好自己本職工作，成爲一名優秀的電氣工程師

3.3 確定職業發展路徑

通過大學的學習掌握好專業知識，學好專業技能，再結合實踐提升自己的專業能力，從而佔到一份滿意的工作，成爲一名合格的電氣工程師。

四、 計劃制定與實施

4.1 各階段目標

總體目標：通過大學的學習，憑藉自身的專業知識，取得一份滿意的工作，在之後5-8年時間裏成爲一名優秀的電氣工程師。在8-10年的時間裏成立自己的公司。

短期計劃：努力學好各項專業知識和專業技能

近期目標：找到合適的工作

職業規劃職業規劃 篇4

今天你還在“窮忙”嗎？

你是“窮忙”一族嗎？

安琳是位衣着得體又不失時尚的OL，出入CBD，忙，是她的口頭禪也是工作的真實體現。每天，她像個陀螺一樣連軸轉着，加班是常事，甚至節假日也要搭進去。安琳說道，我很忙，可我知道就算再忙個三五年，仍是現在這樣子，我看不到工作前景，沒有希望的忙耗盡了我的時間精力。我希望職業規劃師能幫我一把，我真的不想這麼熬下去了。

在萬餘例諮詢案例中，有近62%的諮詢者都表示過當前工作忙卻沒啥意義，或是之前因爲瞎忙而輾轉跳槽多次，最終才尋求專業職業規劃師的幫助。

通過安琳的描述，我們也獲知她身邊處於這種狀態的朋友非常多。週末大家很難一聚，像商量好的一樣，理由都是忙啊，沒時間啊。而到底在忙啥，大家卻是迷茫了，過一天是一天，只能是混日子唄。諸如安琳這類“混”着過的人就是最近受各大媒體關注的 “窮忙族”。 “窮忙族”（Working poor）一詞來源於歐美國家，近期，“窮忙族”一詞開始在國內流行，頻頻出現在國內各大論壇。而近日中國青年報社會調查中心的數據表明，75％的國人自認爲是"窮忙族"，你也是其中之一嗎？

什麼是窮忙族？

職場競爭激烈，忙碌是正常現象。但有的人忙得充實，有的人卻忙得很疲憊。爲了生存，或只是因爲一種慣性，忙，忙，忙……。“窮忙族”最顯著的特點就是每天腳不離地的忙着，甚至超時工作，卻不知忙些什麼，爲什麼而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫於生計，或本身技術含量不高，身兼數職，每天疲於奔命，沒有時間充實自己，不但腦力退化速度越來越快，職場競爭力也越來越弱，這樣的惡性循環,到頭來只能是一場忙碌一場空。

如今，越來越多的上班族抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬元的白領。其實不管我們今天拿着高薪還是爲生存而忙着，關鍵看你忙得是否有價值，有希望。無目標的忙，只會導致明天的“窮”。

職業規劃師表示，在市場競爭激烈的今天，對於職場新人而言，“窮忙”是可以理解，並且也是必要的成長過程，但工作3-5年之後仍處於“窮忙族”，就必須反省是何原因導致的了。

“窮忙族” 翻身術：職業規劃是關鍵

“窮忙”就像個漩渦，陷進去越深越難抽身出來。如何有效脫離“窮忙族”，翻身做自己的主人？職業規劃師認爲，你可以找出很多“窮忙”的理由，但是否有清晰的職業規劃纔是其中的關鍵。具體來說，我們可從以下三個方面來認請這個問題：

一、 做好職業規劃，忙得更有價值

當我們有了明確的職業規劃以及清晰的職業目標時，就會知道我爲什麼在這裏工作，是爲了積累經驗還是爲了提升技能，還是爲了歷煉些什麼。對於一個希望職業有所發展的人來說，明確知道自己所要的，爲工作賦予意義，這時候哪怕再忙再累，也會覺得非常有價值。反之，則會覺得在瞎忙，甚至是在受罪。

二、 做好職業規劃，忙得更有效率

做好職業規劃後，定位就會清晰，目標自會明確。你現在的任務就是如何有效的一步步靠近目標，直至實現。你也會努力尋找如何才能提高工作效率的方法，對於自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛鍊的，哪些是自己比較有競爭力的東西，都會一目瞭然。每一天的忙碌都是直奔目標主題，正確並高效的，減少了因茫目而多走的彎路。有目標的忙不是負擔，更是一種動力。

三、 做好職業規劃，忙得更有效益

因爲對工作的認同，對所從事的職業的認同，所以，我們會更加地投入工作，對工作的主動性也會大大增強。而當我們對工作更加投入的過程中，我們的職業競爭力相應也提升到更高，這時候自然會給企業給社會創造更多的價值更多的財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽上的、物質上的、精神上的，都會很快來到你身邊。

職業規劃職業規劃 篇5

首先聲明：如果你是“憤青”或“類憤青”，對不起，請放下此文，因爲文中的觀點可能會傷害你的心靈(不是對“憤青”有偏見，而是“憤青”們多數都是“純潔”得不識人間煙火的主兒，成天充滿“烏托邦”式的幻想，實在不適合在職場上發展。我相信“憤青”肯定有“憤”的理由。有人說歷史上的每一次進步都是由“憤青們”推動的，比如屈原、魯迅，並以此來反駁我。對於這種觀點，我的看法是：如果你還沒有“憤”到能夠推動歷史車輪前進的地步，那麼，你最好正視目前的現實生活，做一個“奮青”更爲實際。時勢造英雄。要怪，就怪沒有生在那個可以讓“憤青”成爲“英雄”的時代。個人觀點，絕無惡意。)如果在職場上發展得順風順水，同樣也沒有必要看這篇文章，這些道理對你們來說只是“小兒科”。如果你遇到了前頁所說的那些問題，並且想從此改變自己，不想浪費未來的30年，那麼，就花上30分鐘的時間，仔仔細細把這篇文章看完。我不敢保證看了這篇文章就一定會使你平步青雲，我沒有那個本事。如果你有一天飛黃騰達，也絕對與這篇文章沒有直接的關係。因爲，你的命運，只掌握在你自己的手中！

同樣是打工，爲什麼你一個月只有2、3K，而唐駿的身價卻可以高達10億？或許你會反駁我，說人人都成爲唐駿的概率有多大？的確，人人都成爲唐駿的確不現實，但是經過努力，月薪達到8K、1W的總是大有人在吧？雖然不能達到大富大貴，但也不至於買不起房子，成天擠在合租房吧？

很多人都喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現實是，在同樣世道不好的情況下，爲什麼有的人成功，而你卻碌碌無爲？差距在哪裏？怪世道不好嗎？還是怪自己沒本事？我說這話可能你不愛聽。但是一個無法辯駁的事實是：你要是有本事，爲什麼月薪只有2、3K或者3、4K？事實勝於雄辯。所以，如果看到這裏還想抱怨的人，那麼，也請你趁早離開。抱怨永遠解決不了問題。

職場是一個複雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨，你認爲很愜意，是麼？但是他們風光表面的背後，又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛？這個社會其實是很公平的。努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己投錯胎，怪自己的老子沒本事，當初沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本！

說歸說，對於那些想改變自己的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經驗也想和大家分享分享。同樣是職場人士，我也有我的經驗和感受。在打工的3年裏，我得到了7次加薪(同時進入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在)，順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，肯定有人比我更優秀。但是對於那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經驗寫出來，與大家分享。有人問我成功有沒有捷徑，我告訴他，唯一的捷徑就是不走彎路。以下的9條如果你做到了，成功對你而言，只是個時間問題。

一、一定要清楚自己未來的目標是什麼很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那麼好；自己的才能無法發揮；看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初爲了生存而找的工作，根本就不適合自己……

這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯(3年之後之所以不明顯，是因爲你已經被現實折磨得太久了，已經被種種不平現象同化了，因此也就習慣了。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎，於是，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無爲、甘於平庸、成天爲了生計而奔走的普通打工者)。如果不及早解決這些問題，那麼，你就會荒廢這3年的時間(有的人可能會更長)，而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補！更有甚者，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那麼，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！

職業規劃職業規劃 篇6

關於php的職業規劃抑或是計算機方向的職業規劃，好多人都在問我，php都有那幾個職業規劃的方向，往哪個方向發展更適合自己，其實關於這個就是仁者見仁，智者見智的態度了，集合當前Php的整體發展，後盾網php程序員的黃埔軍校給大家答案：php的職業發展規劃，軟件工程師，我們可以從三個層面去發展

1、技術路線，走這條路的人基本就要奔着架構師，資深技術專業的方向去發展，做到架構師的層面，年薪50萬真心不再是夢。

2、管理路線，沒有任何一個人願意去敲一輩子的代碼，想一下，40多歲了，公司也不會允許年齡過大的程序員，所以，在工作個4，5年之後就要考慮往管理的層面去發展了，項目經理，公司技術副總這些都是我們的目標。

3、銷售方向，這個不是我們講的單純的銷售，是和行業相關的銷售，如各大系統的售前支持，售後支持等，這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。

4、其實還有一條路，就是講師，現在的培訓業如此的火爆，好多公司也都需要內訓，技術講師這個層面也是很好的方向和選擇。無論哪條路，把握好自己的方向纔是王道，後盾網php程序員的黃埔軍校，中國首家畢業學員送錦旗的教育機構。