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從“神題”看職場社交:在職場上請管住你的嘴
從“神題”引發了筆者對職場社交的思考。人在職場,就該遵循職場法則,人際關係是不是也和你的嘴巴有關呢?最近,山東某高校期末考試一道被稱之爲神題的試題是:選出你認爲上課最積極的3名同學和翹課最多的3名同學。考題被揭露,引發了網民的熱議。《人民日報》就此也作出了評論:不告密、不揭發,與其說是一種可貴品質,不如說是一條道德底線。告密成風的社會,是人人自危的社會,告密使人與人之間失去基本信任,甚至相互侵害,衝擊人們的價值判斷,毀掉社會的道德基礎。
這也使筆者對此的一些淺薄的思考。人在職場,與同事相處得融洽,就在於保密能力強與否,因爲在他們看來這也是和你在一起安全與否的.標準,沒有之一。在當我們真正面對我們的內心:會因爲長時間嚴守一個祕密而感到壓力與壓抑。
我在QQ空間自己裏每天都會看到有人在上面發牢騷,什麼遲到幾分鐘就被告密;什麼疑人不用,用人不疑等等,對工作厭煩,對上司不滿的牢騷。在工作中多做少說,做個啞巴,我覺得這樣挺好!在生活中,總有些人生來就是大嘴巴,藏不住話兒來,一發生了什麼事,不說出來好像會被憋死一樣。只是,這種愛抱怨的習慣在家裏,的確是無大礙的,抱怨多了愛你的家人也會擔心的,更別說是在職場上。人在職場假若學不會守口如瓶,就要吃大虧了。那麼,職場上哪些話不該說呢?
其實,我們都渴望有一個能宣泄的地方,渴望有一個能夠說自己想說什麼就說什麼的地方,雖然你把委屈、不快說出來了,心裏自然舒坦。即使我們說的不是某位同事翹班,某位同事上班炒股票,我們只發些對自己工作不滿發泄了我們的情緒,獲得內心的自由僅此而已,但你有沒有想過,結果是什麼?是這個公司管理水平有問題,讓你怨言滿腹?或者你的上司素質差?辦公室裏的人際關係在每個公司裏頭都是無法避免的問題。我們一輩子不可能就服務一家單位吧?世界很大,但行業圈子是很小的,一打聽,你總是很愛抱怨,那結果會是怎麼樣?不說你也懂。和你在一起的死黨,鐵哥們雖然不會說告你的祕密,但你總是發出負能量,他會是什麼樣的感受?
疼你 愛你的家人也因爲工作不順擔心你;你的競爭者他們會偷偷笑話你;你的死黨因爲你的抱怨而感到你很煩;朋友因爲你的抱怨而疏遠你……你的抱怨、發牢騷能給你帶來什麼呢?職場本來就是一個隱形的戰場,如果你說了不該說的話。別人都不知道的祕密,卻又不知道保守。當被別人知道是你泄密之後,必然會遭受排斥。反之,也可以思考如果自己的祕密被別人到處宣傳,還能夠淡然嗎?所以,做一個安靜的啞巴何嘗不是一種智慧呢。
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