初入職場五要五不要具體內容

剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。下面是小編收集的職場五要五不要具體內容，希望可以幫助大家!

　　一、“要”儘快建立良好的人際關係

初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。

　　二、“不要”參與任何的派系爭鬥

有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者爲王敗爲寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

　　三、“要”勤學好問

工作伊始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯，從某種意義上也是在讓同事產生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。

　　四、“不要”與同事發生金錢往來。

雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。在事業上已經暗藏着許許多多切身利益的交匯點，因此，儘量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成爲同事之間茶餘飯後的談資。

　　五、“要”用腦子聽話用眼神溝通

無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。

　　六、“不要”鋒芒畢露

初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業爲重。而真正以事業爲重併成爲單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。

　　七、“要”注意積累實力

職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在於如何儘快讓自己累積起足夠的專業實力。尤其是初入職場的職場人，如何儘快成長爲一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家裏手是決定着自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵，也是決定着自己能否事業有成和出人頭地的關鍵所在。

　　八、“不要”出現政治性錯誤

不是隻有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。比如，表現出對你不懂業務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老闆的笑話或公開質疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協的藝術，這些不明智的'舉動絕對會葬送你的事業前途。

　　九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離

保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行爲，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因爲職場如江湖，複雜的人際要求你爲了安全不要參與任何鬥爭中去。因此，當你在職場發展和建立良好人際關係的時候，即便對方不可能成爲你理想中的朋友，也千萬別讓對方成爲你事業上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。

　　十、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司

初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發牢騷渲瀉自己不滿時，你也切記不要因爲所謂的出於禮貌而去應承。因爲，這樣很可能讓你被職場小人利用。

注意事項

所謂職場如江湖，職場中明規則、潛規則交織。初入職場，一定要首先了解下這些職場注意事項，進而才能學會優雅地應對各種職場事。