職場歲末年初跳槽
經常被人們認爲跳槽高峯期的時段:歲末年初。這個時候職場人士熱議的話題是年終獎跟跳槽。數據調查顯示,年終獎是不少人跳槽選擇的糾結點。職場歲末年初跳槽需私人定製。跳槽不是你想跳就跳的,也許有自己的職場定位跟職場規劃。
張女士在一家房產公司工作六年,最近有跳槽的打算。收到一家公司的面試通知,是行政工作,企業不錯,但是要求立刻入職,這個時候張女士糾結了。因爲年終還有一筆客觀的年終獎未發。以後跳槽是肯定的,但是現在跳槽,會損失不少。這就是當下一個社會現象。
年末是職場人士的跳槽高峯時期,不少的.在職職場人士出現了像陳小姐這樣的焦慮彷徨。到底年前還是年末跳槽,如何把握時機。資深的人力資源專家介紹說:一般人會想當然的認爲年後跳槽好,因爲可以踏實的拿到年終獎和老闆的紅包,但是從長遠的職業生涯來看,存在一些弊端。
專家分析說,跳槽應該從以下三方面考慮:一是目前所在的企業情況,二是目標企業情況,三是自身現狀。對個人分析包括跳槽的直接經濟損失,目前在企業職業的狀態,自己的職業發展階段,自己在未來企業的職業發展;自己目前的經濟與生活狀況。
還有相關業界人士介紹:職場有三期,即學習期、成長期、成熟期。不同時期有不同的職場理念,也就有不同的跳槽理念跟操作方法。學習期最好選擇優秀企業潛心學習五年以上;如果處於成長期,由於企業通常在年底進行戰略調整,會影響人事變遷,最好是靜觀其變,避免失去上升的機會。
在成熟期的職場人士上來說,跳槽年前年後沒有多大的關係。只有自己有能力,在哪裏都可以發揮作用,一個成熟的職業經理人,應該會權衡利弊。
-
職場新人自我介紹【熱】
當我們在一個新環境中,常常要進行自我介紹,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧,下面是小編爲大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好,我是xx,將在黃山高爾夫國際商務推廣公司上海營銷中心擔任...
-
職場求職面試自薦信9篇
在當今不斷髮展的世界,我們越來越經常使用自薦信,自薦信能突出個人的特徵,讓他人看到自己的優勢。你還不會寫自薦信嗎?以下是小編爲大家整理的職場求職面試自薦信,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。職場求職面試自薦信1尊敬的領導:您好!很榮幸您能在百忙之...
-
【熱門】職場新人自我介紹
當來到一個陌生環境中,我們通常會被要求作自我介紹,通過自我介紹可以得到他人的認識。到底應如何寫自我介紹呢?以下是小編收集整理的職場新人自我介紹,歡迎閱讀與收藏。職場新人自我介紹1各位領導,各位同事:大家上午好。我叫張克成,弓長張,克服困難的克,成功的成,初次見...
-
職場中三個常見到的禮儀
職場中,職場禮儀是展示一個人職業化的標誌,職場禮儀在職場涉及的面很廣,情況也很多。有時要靠自己慢慢體會,慢慢改進,其實職場禮儀沒有最好只有更好,不過人與人的相處最主要還是真誠,心不誠最多的套路也沒有。但是爲了讓自己做得更好,有些職場禮儀還是學習與關注的。第...