關於面試複試時談論薪資！

前兩天面試了百事的經理助理（廣東的二三線城市-惠州），面試時我也感覺他們（經理和人事）也挺喜歡我了，面了1小時。但是在談薪資的時候我慌了陣腳。填期望工資是2500-2800，底線是2500.在聊完專業知識之後經理話鋒一轉說我憑什麼要求2500，又談起他之前的助理多麼多麼能幹，說我只是個入門級的`（工作接近2年，在另一快消品工作，屬於第三方公司，工作內容較雜），眼睛只盯着工資卻不想想能在這裏得到的鍛鍊有多少等等，他前兩年的助理1900的底薪也幹，做了2年升了2級。然後又說之前面試的兩個人如何如何。說要是我提2500人事就不會和我約第三輪面試了。這時我慌了，就說我之前的要求和做法可能有些幼稚，表示我真的很希望得到這份工作，工資1900我也願意（想給自己一巴！）希望他們務必給我這個機會。但是回去一想覺得自己“中計”了。我真的很想得到這份工作，雖然已經說了會辛苦但我不怕。但是我不想只拿這麼點錢！不包吃住，怎麼在第三輪和人力資源經理周旋呢？（他沒有參加複試我）