一汽大衆年終獎被曝爲40個月工資 全年實發51個月工資
一汽大衆年終獎被曝爲40個月工資 全年實發51個月工資
年關未至,然一則年終獎的傳聞卻引起熱議,近日,有消息稱一汽大衆2012年年終獎爲40個月工資,且一汽大衆員工2012年收入實際爲51個月工資。
2012年一汽大衆年終獎被曝爲40個月工資
近日,據某記者爆料,2012年夏季有消息稱,一汽大衆將發36個月的基本工資作爲年終獎。最新消息顯示,一汽大衆2012年的`年終獎可能升至40個月工資。這將創下其史上年度獎勵最高值,一舉刷新2011年紀錄。如果加上一汽大衆的月度獎,一汽大衆員工2012年收入更讓人羨慕。當36個月年終獎消息傳出時,內部統計全年實際可發51個月基本工資(算上月度獎及正常工資);40個月年終獎則意味着至少發55個月的基本工資。
據第一財經日報報道,無論是一汽-大衆汽車有限公司還是一汽-大衆銷售有限公司,公關部負責人均表示,上述消息並不屬實。
一汽-大衆汽車有限公司公關部負責人對此稱我們沒有年終獎這一說法,55個月更不知從何而來。但他承認公司是會根據經營情況,按月給予一次性獎勵,比如發雙月薪之類,“這種類似雙月薪的獎金今年的確發過。”
2011年,一汽-大衆年終向員工發放了相當於27個月基本工資作爲福利,成爲各大公司年終議論的焦點。
一位一汽-大衆的一線員工介紹,一線員工的月薪主要由基本工資+獎金組成,基本工資每月約3000元,獎金通常是基本工資的2倍左右。如果年底還有分紅,肯定比去年多,9月份時候,公司傳出過消息,年底會有相當於36個月的基本工資作爲獎金。今年5月份之後,幾乎每月都會拿到雙薪,甚至三倍月薪,獎金多少與當月銷量成正比。
據瞭解,一汽-大衆年終一次性給員工發放效益工資的做法從2010年便開始,有知情人士稱,由於2009年公司效益好,2010年員工的年終獎約爲11個月基本工資。此前該公司一份內部PPT中顯示,從2007年到2011年,雙薪的月份分別爲2個月、5個月、6個月、7個月和8個月。
但一汽-大衆公關部人士在此前接受本報採訪時也曾表示,一汽-大衆的薪酬體系是基本工資+浮動工資,多出來的薪水其實是浮動工資,所謂浮動,就是有時高有時低
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