人事助理崗位職責(集合15篇)

在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責1

一、人事方面

1、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料

2、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續

3、組織、安排應聘人員的面試

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

5、管理公司人事的檔案

6、協助實施員工培訓活動

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

二、行政方面

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、各項規章制度監督與執行

3、協助行政部經理進行內務、安全管理爲其他部門提供及時有效的行政服務

4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

5、參與公司行政、採購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

7、對外相關部門聯絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作

8、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

人事助理崗位職責2

崗位職責：

1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

2、協調公司各部門之間的關係，保證人力資源各項工作有序開展；

3、對人力資源管理各模塊有深度瞭解和經驗積累；

4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善並組織實施人力資源管理制度；

3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完成公司領導交付的其他工作.

任職資格：

1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規.

人事行政助理經理崗位

人事助理崗位職責3

職位描述：

1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行工作；

2、參加其他大型節展及活動的營銷、策劃、執行工作；

3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；

4、節目引進，開拓節目源客戶羣；

5、新業務開發；

6、部門其他相關工作.

任職資格：

1、 統招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業；

2、有大型活動策劃、執行、營銷經歷，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參與者優先；

3、善於文案策劃、影視項目推介；

4、具備創新精神、良好的溝通協調能力、較強的進取心及團隊合作意識；

5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責4

1、負責公司各類人員的'招聘初步工作;

2、負責公司人事變更、崗位考覈的具體實施和操作;

3、及時做好各類統計報表工作;

4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

5、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;

6、做好本部門的法律法規蒐集工作;

7、完成領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責5

一、行政工作：

1、負責前臺檯面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺乾淨、整潔；

2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接；

3、負責檢查安裝複印機、傳真機的每日用紙；

4、負責公司來訪客人的接待；並保持辦公區域（除開放辦公區）的整潔；

5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

6、 負責與物業聯繫，解決辦公區域內的相關問題；

7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

8、 負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

9、 按照公司收、發文的相關規定，接收、發送文件；

10、 統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；並完成採購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。

11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況並報送運營經理。每月26日彙總上月員工考勤，交運營經理；

12、 負責與相關人員聯繫，按要求印製公司及員工名片；

13、 定期查看公司信箱，相關文件的分發，及負責文件的分類、歸檔；

14、負責公司文件的掃描並分發給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；

16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。

17、完成領導佈置的其他任務。

二、人事工作：

1、協助人事部經理爲新入司員工辦理相關手續，並按規定建立員工檔案，之後發給行政人事部經理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事助理崗位職責6

人事內勤助理崗位職責之相關制度和職責，人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業投資基金管理有限公司廣州市君信產業投資基金管理有限公司，君信職責描述：1。負責辦理入離職相關手續，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；2......

人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業投資基金管理有限公司廣州市君信產業投資基金管理有限公司，君信職責描述：

1、負責辦理入離職相關手續，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；

2、負責統計分公司業績數據，制度的執行及監督；

3、總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源或管理專業優先；

2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

3、有較強的責任心及執行力。

人事助理崗位職責7

崗位職責

1、負責現金、發票的驗證，保管，簽發支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

3、做好每月的票據整理、交接工作；

4、保管、採購辦公用品，維護辦公設備；

5、業務流程審覈；

6、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、大學專科以上學歷，經濟或者行政管理類專業，無工作經驗要求；

2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

3、工作態度端正，認真細緻，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協作精神。

人事助理崗位職責8

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理，並監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；

4、建立公司職位流動和晉升體系；

5、改進、完善並監督執行公司考覈體系和規範；

6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考覈中的問題；

7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；

8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

人事助理崗位職責9

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行；

2、負責薪酬、社保公積金等數據審覈，關注人工成本；

3、負責績效的考覈管理，並參與績效考覈的制定；

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題；

5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責10

1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待工作;

2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;

3、負責公司辦公用品定期採購、統計、管理等工作;

4、負責固定資產的盤點統計;

5、協助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

6、人事行政部的其他工作

人事助理崗位職責11

崗位職責：

1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的採購。

2、負責廣州辦公區人員的招聘，發佈職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。

4、負責廣州員工的考勤管理和績效考覈。

4、領導安排的其他事務。

任職要求：

1、大專以上學歷，

2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

人事助理崗位職責12

1，組織溝通能力強、業務熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

4，工作上認真負責、主動、幹練，反應靈敏，形象良好。

5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關係。

6，配合經理處理外部公共關係，參與公司活動的策劃、組織工作。

7，高效率地完成經理指派任務，對於公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

8，負責人員的招聘、調離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

人事助理崗位職責13

1、協助人事經理日常工作，主要爲培訓發展、績效提升等方向；

2、協助辦公室日常行政管理工作。

3、協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。

4、團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責14

職位描述：

【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！

崗位職責①

1.公司的文檔、表格製作。

2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。

3.統計公司各種表格數據

4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

5.打印文件、複印資料；。 崗位職責②：

1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事助理崗位職責15

1.行政管理事務

分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行彙報；

分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；

分公司業務部門的物品採購申請，報銷事宜；

分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄；

2.人事管理事務

協助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，並存檔；

協助總公司完成分公司員工關係管理，組織員工活動等；

定期向總部進行人事管理工作彙報；

3.其他事務

分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務

其他交辦的臨時性業務