應屆人事助理崗位職責
在發展不斷提速的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的.。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的應屆人事助理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
應屆人事助理崗位職責1崗位職責:
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、組織、安排應聘人員的面試;
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、協助實施員工培訓活動;
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業;
2、良好的溝通及邏輯思維能力。
應屆人事助理崗位職責2職責描述:
1、此助理崗位分爲:副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級均爲總監級以上職位,Base 深圳,法務助理需偶爾往來香港。
2、協助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。
3、深圳區域跨部門溝通,對接深圳以外區域(北京、武漢、福建中心,法務助理會對接香港),起溝通與協調作用。
任職要求:
1、XXXX年應屆畢業生:本科,碩士、博士均可,對此崗位感興趣的XXXX年-XXXX年屆畢業生亦可考慮。
2、專業不限,學習成績優異,校內表現良好,有個人亮點。
3、英語水平:法務助理需英語水平CET-6級以上,其他職位不限。
4、具備良好的溝通表達能力,積極主動,踏實勤奮、吃苦耐勞,學習能力、團隊協作能力強。
5、對互聯網、新零售、創業型公司感興趣,有夢想、有追求、有事業心。
6、穩定性強,有意願與公司共同發展。
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熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...
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公司人事專員的職責[經典18篇]
公司人事專員的職責11、參與制訂人力資源戰略規劃,組織制定、執行、監督執行工廠人事管理制度並與總部人資對接;2、根據工廠的發展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協助各部培訓工作的開展與實...
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行政人事職責[優秀15篇]
行政人事職責11、完善薪酬績效體系、激勵體系(含股權激勵),建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,提高員工與公司的`溝通效率,激發員工的積極性和創造性,爲企業帶來效益;2、深入瞭解、深度理解和把握公司業務的發展規劃與動態,將業務需求及時轉變爲人力資源規劃和工...
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人事主管職責29篇【熱門】
人事主管職責11、規劃公司的人力資源戰略;建立並完善人力資源管理體系2、參與職位管理,組織機構設置,組織編寫人事相關的規章制度,審覈各部門崗位說明書;3、人員的招聘、面試、篩選;人員的升遷、異動、調薪手續的辦理;4、對公司各職位進行職業生涯規劃設計,並引導實施...