企業人事專員崗位職責

在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的企業人事專員崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業人事專員崗位職責1

1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

4)負責收集審覈省/直轄市內員工考勤。

5)監管機構網站，協助機構網絡建設。

6)協助總監完成每月工作報表和報告。

7)督導辦公環境工作。

8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

10)保管機構公章，並按制度規定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。

企業人事專員崗位職責2

1.完成員工關係基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

2.負責監控並統計員工考勤;

3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

5.辦公用品申請、採購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

6.完成領導交代的其他工作。

企業人事專員崗位職責3

崗位職責：

1、協調辦理工廠員工入職；

2、簽訂勞動合同；

3、登記並及時更新員工檔案信息；

4、日常員工管理（離職、請假、保險、工時工資覈對）及思想動態關注；

5、與工廠人事關係處理，溝通、傳達；

6、通過規範的運作降低人員流失率；

7、日工作彙報提交，月員工流失率分析報告提交；

職位描述：

1、簽訂勞動合同；

2、人事檔案管理；

3、辦理社保；

4、公司日常考勤，工資結算出送財務；

5、辦理人員入離職手續；

6、協助相關招聘工作；

7、組織公司員工進行培訓；

8、發放節日的獎品；

9、協助公司行政處理一些公司事務。

職位要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

企業人事專員崗位職責4

1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制並實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考覈方案和獎懲制度方案;

4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、領導交代的`其他任務。

企業人事專員崗位職責5

宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公佈及實施;

負責安全生產管理及與安監辦對接，安監資料提交;

接待客戶訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發放;

與管理處工業區相關問題聯絡;

企業人事專員崗位職責6

1.負責區域員工的人事檔案管理工作，爲人事變動提供參考和依據;

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作，並建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關係;

5.績效考覈的彙總工作及月考勤的彙總;

6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

7.員工制服訂製的彙總工作及文具的發放工作;

8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;

9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

企業人事專員崗位職責7

崗位職責：

1、負責員工關係管理及檔案管理；

2、負責辦理員工入、離職手續；

3、統計相關人事數據，完善數據庫；

4、完成部門主管交辦的其他事項。

崗位要求：

1、22—25週歲，身高158cm以上，大專以上學歷；

2、1年以上相關工作經驗，人力資源管理、財會等相關專業爲佳；

3、辦公軟件操作熟練，尤其是excel軟件熟練，有檔案、數據庫、資料庫管理經驗者優先考慮；

4、具備良好的溝通能力，有獨立處理勞資糾紛工作經驗者優先考慮；

5、抗壓能力強、認真負責。

企業人事專員崗位職責8

1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

2、員工的績效考覈和考勤統計;

3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行企業文化建設;

5、制定、規範和優化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發放、清點與採購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。

企業人事專員崗位職責9

人事崗

基本要求：

1、全日制本科及以上學歷，可接受實習生，專業不限，男女不限。

2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質良好，普通話標準流利，思路清晰且具備良好的語言表達能力。

3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件。

4、有良好的服務意識，工作認真負責、積極主動，具有團隊精神。

崗位職責：

1、執行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。

2、發佈職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。

3、組織新員工入職培訓，業務培訓。

4、負責辦理員工入職離職等調配事務。

5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。