行政人事專員最新崗位職責
在當今社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的行政人事專員最新崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政人事專員最新崗位職責11、行政後勤日常辦公用品用具的管理。
2、負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。
3、負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4、協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。
5、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
7、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表
8、其他上級臨時安排的工作。
行政人事專員最新崗位職責21、根據公司及各部門提出的用人需求,完成人員招聘工作;
2、負責公司員工考勤覈算,執行和維護考勤管理制度;
3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續;
4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關手續辦理;
5、負責簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;
6、負責行政物資以及生產工具等方面的採購;
7、負責行政後勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;
8、完成上級交代的其他工作事項。
行政人事專員最新崗位職責31. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理,;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;
4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
7. 負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
行政人事專員最新崗位職責41、全權負責公司人員招聘工作,招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納,醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理,日常員工關係維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領導交待的`其他事情。
行政人事專員最新崗位職責51、負責各類重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理;
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作;
4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理;
5、協助領導做好員工績效考覈、考勤統計、人員資料庫統計等;
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試
7、負責各項人事報表的填報及上報
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。
10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施
11、負責樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續辦理
12、負責下班時對整個辦公區的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況
13、完成各項勤雜、採購工作。
14、負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行爲,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,爲公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
行政人事專員最新崗位職責61、負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2、負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關係)、離職手續,並及時更新本部門人員狀況;負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關係。
3、協助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
4、組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5、負責與總部的招聘接口工作。
6、制定部門EHS目標,並制訂相關培訓計劃。
7、負責部門文件的申請及發放、現金報銷單、PR單的記錄與管理。
8、協助各部門做好本部門統計工作。
9、負責與各部門人員聯絡溝通,組織會議。
10、組織部門的團隊建設。
行政人事專員最新崗位職責71、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。
2、建立企業的人事檔案,記錄新員工,轉讓,終止,在職業分類的變化,擇優增加;跟蹤休假,病假,個人時間。
3、對員工的考勤進行記錄,便於員工的工資結算。
4、制定員工考覈制度,並執行。
5、制定員工的培訓計劃,根據員工的能力進行定向發展培訓。
6、負責勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調查、處理。
7、職工晉級、專業技術職稱和工人技師的評審聘任工作。
8、負責養老、醫療、失業、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審覈和待遇的申領。
行政人事專員最新崗位職責81、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;
2、負責員工考勤工作;
3、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,並及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;
5、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;
6、完成領導交辦的其它工作。
行政人事專員最新崗位職責91、負責公司日常行政管理;
2、配合領導進行部分人事、行政工作協調、梳理及跟進;
3、負責日常公文撰寫,會議記錄;
4、負責公司及門店證照的辦理;
5、負責公司員工宿舍的管理工作;
6、領導安排的其他工作。
行政人事專員最新崗位職責101、堅決服從主管領導的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行爲向主管領導負責;
2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3、負責行政後勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4、負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本着合理節約的原則,編制年、季、月度後勤用款計劃,搞好行政後勤決算工作,並組織計劃的實施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本覈算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考覈;
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、,定期檢查和維修計量器具,抓好設備和線路的保養維修工作,加強用水、電費用覈算;
7、負責收集各部門招聘計劃書並落實招聘計劃工作;
8、負責監督執行考勤制度並彙總各部門的考勤表;
9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作;
10、負責公司辦公用品採購、庫存、發放、登記工作。
11、負責組織有關部門培訓工作;
12、負責主持總部會議相關工作;
13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的執行工作;
14、負責建立公司人事檔案;
15、負責辦理公司社保及檔案管理工作;
16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生,保護公司財產的安全,確保生產、工作的順利進行;
17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故爲主要內容的安全保衛責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;
18、完成領導交辦的其他工作任務。
行政人事專員最新崗位職責111、負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發佈招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之後的工作跟蹤等
2、員工培訓,包括入職培訓、相關的技能培訓
3、員工關係的處理,與入職、離職人員進行溝通,定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通
4、辦理員工入職、離職,整理人員檔案,辦理員工在深圳需要的各種證件資料,繳納社保公積金等。
5、協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程
6、監督各個制度執行
7、協助部門主管處理各項工作
行政人事專員最新崗位職責121、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘,通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考覈,統計考覈結果。
8、負責覈定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,覈算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關係,解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
-
人事股工作職責內容
人事股工作職責內容11、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,編制人力預算,推動戰略實施落地,進行組織結構優化和調整;2、不斷完善公司人事行政SOP梳理,搭建規範的`辦公室流程制度,促進各項工作規範化進行;3、協助人事經理開展人才盤點,薪酬福利的優化以及對同行業人才...
-
人事檔案崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編爲大家收集的人事檔案崗位職...
-
(優選)企業人事經理的職責
企業人事經理的職責11、具有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業人事行政管理模式有系統的瞭解與實戰經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作,並有落地執行能力。2、組織編制人力資源管理的`相關制度,並組織貫徹執行,定期修正。3、組織編制並落實...
-
2022年人事專員職責集合15篇
2022年人事專員職責11、在人事行政部經理的'領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作,確保公司人力資源規劃的順利實施。2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。3、負責人事招聘、績效考覈、勞動關係等工作。4、負責人事檔案資料的整理、收集、定...