行政人事助理崗位職責集錦15篇

在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家收集的行政人事助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事助理崗位職責1

職位描述：

【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！

崗位職責①

1.公司的文檔、表格製作。

2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。

3.統計公司各種表格數據

4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

5.打印文件、複印資料；。 崗位職責②：

1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

行政人事助理崗位職責2

一、行政方面

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

二、人事方面

1、負責公司各部門人員考勤。

2、負責公司人員招聘(發佈招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

3、協助總經理處理公司人力資源相關事務。

行政人事助理崗位職責3

崗位職責：

1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

2、協調公司各部門之間的關係，保證人力資源各項工作有序開展；

3、對人力資源管理各模塊有深度瞭解和經驗積累；

4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善並組織實施人力資源管理制度；

3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完成公司領導交付的其他工作.

任職資格：

1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規.

人事行政助理經理崗位

行政人事助理崗位職責4

職位內容:

負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及製作

公司資料和檔案的管理。文件製作以及完成公司領導安排的其他事情

公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

心態積極正面,勇於克服困難,親和力強,服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

【上班時間】08:30-17:30週末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅遊,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。

行政人事助理崗位職責5

崗位職責：

1、協助並參與崗位職責職位要求；

2、負責管理人力資源相關文件和檔案；

3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；

4、客戶通知及來訪安排；

5、會議、培訓等支持性工作；

6、領導安排的其他工作；

職位要求：

1、熟練使用電腦辦公軟件；

2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心；

3、具備一定的接待禮儀；

4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；

5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！

6、發送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業生）

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政人事助理崗位職責6

人事方面：

1、能協助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正。

2、能協助總經理編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員配備。

4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施。

5、完成公司各部門人員的業績考覈，有效實現績效考覈的目的。

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

7、負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、與員工溝通、瞭解思想動態，爲員工提供職業規劃的專業諮詢。

行政方面：

1、組織編制各項行政管理規章制度，並負責監督各項行政管理制度的執行情況。

2、負責公司一切行政相關工作。

3、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的後勤保障工作。

4、其它總經理臨時交辦的工作。

行政人事助理崗位職責7

1、負責公司各類人員的招聘初步工作;

2、負責公司人事變更、崗位考覈的具體實施和操作;

3、及時做好各類統計報表工作;

4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

5、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;

6、做好本部門的法律法規蒐集工作;

7、完成領導交辦的其他任務。

行政人事助理崗位職責8

1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規範;

2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、數據的歸檔管理工作;

4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;

6、負責公司的考勤管理，衛生監管，安全監督工作;

行政人事助理崗位職責9

1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結人員流動情況;

2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

3.負責考勤登記統計工作，進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和彙總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的表單，及時完成考勤統計;

5.負責每月餐費的統計、覈對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

6.負責辦公用品的採購、領用及分發工作，管理維修打印機、傳真機、複印機等辦公器材;

7.協助管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作;

9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

10.不得泄露公司內部員工的隱私;

11.完成上級領導交待的其他事宜。

行政人事助理崗位職責10

1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考覈、員工培訓、考勤等；

2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，並負責實施及監督執行；

3、熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同並處理相關事宜；

4、積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍；

5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

行政人事助理崗位職責11

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考覈制度；

9、負責組織企業文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；

10、協助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；

11、協助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行；

16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤覈算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助公司各個部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

行政人事助理崗位職責12

1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關；

2）員工社保公積金的.繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；

3）員工考勤的統計工作；

4）協助HRM推進績效考覈工作；

5）人事檔案歸檔和管理工作；

6）推進公司相關制度、在各部門的落地；

7）工作彙報、日誌等日常統計工作；

8）協助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；

9）領導安排的其他工作。

行政人事助理崗位職責13

1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建；

2、負責考勤、薪資福利的優化和審覈，社保公積金的核算和繳納；

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；

4、協助上級建立並不斷完善績效考覈體系和其他人事各項管理體系；

5、負責公司日常行政事務，包括行政採購、資產維護等；

6、完成上級領導交辦的其他工作；

行政人事助理崗位職責14

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考覈制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行；

16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤覈算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理

行政人事助理崗位職責15

幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對於人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。

1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的採購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理;

2、各類行政人事及行程表單彙總，基礎文件的起草製作、校對及印刷;

3、員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作;

4、完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作;

5、公司各類會議、活動、媒體採訪的前期各項準備及活動現場跟追執行;

6、負責安排諮詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿並做好登記和通知;

7、電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排並處理各種要求;

8、完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。