2014年5月考試（人力資源管理一級）分享

我不是學HR專業，之前的工作中稍稍涉及到一些人事相關的事情，比如招聘之類的。2013年1月機緣巧合下開始從事HR工作。真是完全不懂。於是想着通過考證來進行一個系統的學習，還能有一個證，一舉兩得。培訓報名的時候招生人員對我說我的現有條件可以報一級。我也不懂啊，想着一級最高，應該最厲害吧。於是報了一級。後來才知道，真正想學東西還是二級好，很多實操性的知識。二級也比一級要難考。

於是從2月開始基本上每週末上一天的培訓課程。感覺很新鮮。邊上的同學都是有經驗的'同志，深感自己作爲門外漢的無知。正好單位還趕上一位員工非因工生病，醫療期啊一堆一堆的事情，什麼都不懂，都得從頭開始學。遇到事情總是成長的特別快。於是迅速的把相關的法條熟悉了一遍，還接觸了各個勞動關係方面的律師。不過這些都和考試沒有關係。一級的考試就一本教材，三門科目。最後老師會劃題。從小到大屬於考試型選手。可能一級的考試就特別適合我。我除了上課認真聽講，基本沒有看書。考試前一天還是努力看了一天。三科考試，有兩門是答題，沒有標準答案的。這種考試我的原則是儘量寫多、寫滿，儘量有條理，有思路。由於沒有背、專業確實也不是太懂。最後我是60，60，68通過的考試。考完後還有招生人員問我需不需要報保過班。考完後我也發虛啊，不知道能不能過。但一聽需要小一萬的費用，我就立馬不需要了。最後險險通過了，讓我覺得此證真心含金量不高。我不知道二級到底如何，但很多人說可以學到實操性的知識。而且我看有些招聘廣告上也會要求二級證。所以，就看自己到底是爲了什麼而考證了。