爲什麼你求職失敗了，原因在這裏！

　　很多人都認爲大學生出來找工作並不難，然而事實卻剛好相反。大多數畢業生找工作都會碰壁，只有找到面試失敗的原因，通過分析總結經驗，纔能有下一次的成功。下面畢老師爲大家總結了大學生求職失敗的原因，一起來看看！

　　面試缺乏自信

由於大學生沒有什麼工作經驗，所以回答面試官問題的時候沒有底氣，吞吞吐吐，這是沒有自信的表現。面試官就會認爲你沒有足夠的能力勝任這個工作。

　　穿着不得體

現在很多人追求非主流什麼的，面試時，穿着是你的第一個印象分，還有很多行業需要化妝的，在面試時可以化妝，不管是男生還是女生，面試時首先應該穿着得體，不要標新立異。

　　自我定位不明確

很多大學生出來找工作，對於自己想做什麼，能做什麼都不清楚，在好面試的時候被問及相關問題時回答含糊不清，所以導致求職失敗。大學生一定要清楚自己要做什麼崗位，有什麼特長，否則求職很可能失敗。

　　過分看重薪資

在面試官問及大學生對薪資有什麼要求的時候，有的大學生獅子大開口，一開口比許多有經驗的社會人士要的還多，但是如果要的太低，公司又會覺得你沒什麼能力，這也是導致求職失敗的原因。

　　期望值太高

很多大學生的`滿懷着希望去找工作，基層工作不想做，覺得工資低沒前途，高層工作，沒經驗，又不能做，挑來挑去，總是選不到一家合理的公司，就一直在挑選工作。

面試是個雙向選擇的過程，求職者一定要掌握一些面試技巧，才能在面試中獲得成功!

　　畢老師告訴大家，面試應該掌握主動

面試與考官交流的過程中，考官會隨時提問他們感興趣的問題，這就要求求職者在掌握學知識的同時，還要善於隨機應變，化被動爲主動，由自己來掌握談話內容的主導權。

要做到這一點，最關鍵的就是從考官的問題中挖掘自己的擅長點，把爲引導自己的思路上。

這樣一方面使自己變被動爲主動，另一方面也讓考官們對你產生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長的。

　　面試還要保持良好心態

求職者一旦具備了良好心態，就會在面試時精神飽滿、意氣風發，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應手，講起話來侃侃而談，從而爲成功應聘打下良好的基礎。

有積極進取心態的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。

面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己。

就是遇到比自己強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱着一種“一山還比一山高”、“我也要成爲他那樣的人”的積極心態來對待。