在職場上怎樣和你不喜歡的人相處
導語:我們都說:“職場如戰場”,其實並沒有那麼恐怖。但是職場上人脈是最重要的,可能一個不小心,就會把人給得罪了。在職場上生存,不可能被全部人喜歡,也不可能喜歡全部人,但是最重要的是不喜歡歸不喜歡,不要把關係給弄僵了。那在職場這個圈子裏,怎樣和你不喜歡的人相處呢?
1、 承認並接受自己不會喜歡所有人的事實
在職場上,遇到的人太多太多了,有時候你並不是討厭這個人的本身,只是可能三觀不太合得來。這個時候你不要在心裏暗示自己一定要討厭這個人,也不要把一些價值觀上的不滿,遷怒於這個人的本身。有時候,承認並且去接受你自己不會喜歡所有人的這個事實,並且去淡化它,會是一種很好的處理方式。
2、 不忽略、不迴避,默默容忍不喜歡的人
在職場上與人相處,最可怕的就是冷暴力。如果真的.非常不喜歡對方,也不要拉幫結派或者搞小圈子去排擠對方。他走他的獨木橋,你走你的陽關道,誰也犯不着誰,所所以不用去刻意忽視或者回避。做不成朋友,也不要搞砸了團隊間的相處。
3、 別將自己的期望強加給別人
不喜歡一個人,有可能是因爲他達不到我們交朋友的標準,所以我們不喜歡和這類人做朋友。這個時候也可以認真思考一下,爲什麼會有這樣的結果?是否我們的期望太高了。你希望你的朋友是一個乾淨利落的、愛護你的、什麼好事都想着你的,那這樣的朋友你可能要找一輩子了。適當地降低自己的期望值,也是一種比較好的處理方式。
4、和不喜歡的人保持距離
不喜歡對方不要緊,但是切記不要去想太多。適當地去保持距離,對你們兩個人的相處都有好處。有可能,你們對對方都有誤會,時間和距離能緩解這些隔閡。
5、改變自己比改變別人更簡單
不管你們有什麼樣的恩恩怨怨,如果你是不想破壞團隊間的和諧相處,你就不能一味地從對方身上找缺點。有時候也需要反思一下自己,是否達到了別人要交朋友的基本標準,做出相應的退步。要麼雙方坦誠相待,說出自己的不滿以及真實訴求;要麼就提高自我修養,努力改變自己。這樣做,不要覺得是自己虧了,其實是你贏了。
結語:
不管是在哪裏,都是人無完人的。尤其是在職場這樣一個圈子裏,更不要錙銖必較。面對不喜歡的人,不必要去趕盡殺絕,也給自己留一條退路。人生路漫漫,能和不喜歡的人和諧相處的,這種技能在職場上非常吃香。
-
做到這六點,讓大學生不再混日子!
結束緊張的高中生活來到大學,脫離了家中父母的約束,沒有了班主任天天督促學習,在某種程度上來說大學生獲得了一種自由。所以進入大學的我們,解放了,學習不再積極,做什麼事情都不積極,慢慢的就這樣把日子給混過去了。我們總以爲脫離了辛苦的高中時期,我們就應該好好享受...
-
考研英語作文模板應該怎麼用
來到了考研備考最後一個月,很多同學開始準備複習作文了。說到作文備考方法,同學們都說,“多背”、“背模板”!如果真的照背網絡上的“萬能模板”,那你的作文註定只能拿低分。那麼我們應該如何備考英語考研作文呢?一瞭解好英語作文的類型及出題方向考研英語有兩道作...
-
職場上怎麼送禮最高招?4個技巧幫你攢人緣!
職場上想要表達對一個人的感謝或者求教,最好的方式就是送禮,但送禮有很多的學問,送不好有很可能就會扭曲原有的意義。職場上有很多種關係,當然,不同的對象送出的禮也是不同的,今天畢老師就給大家放高招,根據上級、客戶、下屬和同事4種不同關係的職場人,分享4種送禮技巧...
-
工資不是萬能的!聰明的HR都會這樣留住人才
年底了,又到了辭職的高峯期。HR的主要工作就是挽留優秀員工和招聘新員工。有錢能使鬼推磨。然而,對於那些你真正想要的人才,你必須明白工資不是萬能的。那麼,HR要怎麼樣做才能留住這些優秀的員工呢?1提升員工幸福感按照每天工作八小時來算,加上午休時間一小時,正常來...