職場怎麼和領導相處
職場上,有的人,與領導距離雖然遠,但卻很親近。有的人,與領導具體非常近,但卻很疏遠。下面是小編收集的職場和領導相處的技巧,希望大家認真閱讀!
1、忠言也要讓領導聽者順耳,因爲人都是喜歡被欣賞的,不論是忠言還是惡語,如果你逆着耳朵說出來,領導也會不高興的,所以聰明人都懂得順人心意,對症下藥。只要說話注意方式方法,順耳忠言會比甜言蜜語更好聽,會讓領導更信任你,拉近你們的關係。
2、給領導提建議,必須要以領導的想法爲中心,要以順領導意的姿態來駕馭他的內心。如果領導問我們問題,我們回答一定要適當。過程中,如果產生分歧,就必須停止你的建議,然後揣摩領導的內心,順勢而爲,慢慢引導他自己改變想法。如果你的建議,不合他的'意,說明你還不夠了解領導,如果你的建議非常符合他的心意,但卻不被採納,這就說明,你們表面志同道合,內心卻十分疏遠。你要明白在領導面前,會說話與不會說話的人,說同一件事情,肯定效果會不一樣。
3、在領導面前,你必須要明白,自己該做什麼,不該做什麼。工作中,區分好哪些是重點,哪些是領導關心的事。在關鍵問題上,如果你無法掌控局面,並且這個問題關係到領導利益,你應該堅決與他保持一致,既然選擇了給別人打工做奴隸,就必須按領導的想法做事,不要牴觸領導的想法。如果你做不到,就辭職,自己做老闆吧。
4、我們要學會給領導當盾牌,在不影響我們自身利益的前提下,必須要爲他遮風擋雨,任何一個領導,都需要自己的左膀右臂,只有經常暗自琢磨領導心思的人,纔會受到重用,獲得更好的晉升空間。對於只知道玩命工作,衝鋒陷陣當炮灰的人,工作能力再強,也不可能得到發展。
5、在職場上,說話做事必須要有目的,沒用的話不要說,沒用的事不要做。與領導關係近,是因爲你暗地裏對領導有恩,或者領導有求於自己,記住是暗地裏。與領導關係疏遠,是因爲你們立場不統一,所以你的建議再好,也不會被採納。職場上最忌諱,不瞭解領導心思之前,就盲目的提建議展現自己,結果就是,你被否定或者開除。
6、想到在職場上得到領導的重用,光有真才實學,是遠遠不夠的,你還要具備善於察言觀色,把握大局的能力。你給領導的建議或方案,必須要有針對性,可行性,並且順應領導的做事格局。
7、良禽折木而息,良臣擇主而事。如果你看不慣領導的做事風格,或者覺得他的思路大多與自己有分歧,那請你選擇離開吧,不在一個立場上的人,是永遠不會成功的。如果你選擇了這家公司,跟隨這個領導一起打拼事業,就要處處順領導的意,即便是提反對意見,也不能直說,要學會引導領導認識到這個問題。這就是職場,既然選擇,就要忠心,不然就不選。
-
經典的職場禮儀小故事
經典的職場禮儀小故事1表演大師有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:"大師,您爲什麼又要將鞋帶解鬆呢?"大師回答道:"因爲我飾演的是一位勞累的旅者,長途...
-
職場唯美留言大全(精選90句)
所有成熟,有高成就的人最突出的一個特點就是願意對生活中發生的一切不管是好是壞的事情,負起全部責任。失敗者的標誌是把生活中所發生的所有差錯都歸咎於別人,他們總認爲這世界除了他之外,所有人都欠他的。這篇文章是小編特意爲各位讀者收集的職場唯美留言,歡迎大家...
-
職場求職自薦信集錦15篇
在當下的中國社會,自薦信十分的重要,寫自薦信的時候要注意內容的完整。什麼樣的自薦信纔是好的自薦信呢?下面是小編精心整理的職場求職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場求職自薦信1尊敬的貴院領導:您好!我叫xxx,是xx職業技術學院醫學護理系的一名...
-
職場新人自我介紹通用15篇15篇
來到一個新的地方後,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢?下面是小編爲大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好!我叫xxx(這裏寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色...