令HR眼前一亮的簡歷是什麼樣的？

正在找工作的你，要想從茫茫人海中脫穎而出，就必須製作一份優秀的簡歷，什麼樣的簡歷令HR眼前一亮呢？

01把自己以往的工作經歷寫出來

所謂的眼前一亮，第一步就是整體的排版要整齊，讓人看的很舒服，也不需要各種顏色，各種不同的字體。一般而言，簡歷的字體使用微軟雅黑，配上四號或者五號大小，最多也就是標題處字體加粗即可。切不可讓整體簡歷雜亂無章。

02展現你“認真工作”的態度

越來越多的公司，非常討厭不能爲公司做出貢獻的人，這些企業一般會爲人才花錢，只要你是一名爲公司賺錢揮着省錢的員工。具體自己可以用實例描述清楚，是如何爲之前公司增加營收和節省開銷的，重要的是過程和結果。

03簡歷中要描述出自己的“穩定度”和“職業規劃方向”

測驗將短期的作業，包裝爲“兩座階梯之間的歇息點”，說明它怎麼連接前後兩份作業，這會使你看起來像是“成心”脫離原先的作業，測驗不同範疇的歷練。

一般，你也能夠花點心思在履歷表上組織曩昔的作業經歷，讓對方覺得你曩昔的經歷很契合現在這份空缺職位的需要。也就是說，曩昔你不斷鍛鍊自己的技術，策劃自己的工作生計，因而能夠在這家公司得到“最佳”發揮。

04　簡歷中描述自己對工作的需要

最近幾年了，隨着時代的發展，各種面試官中對利率表中，對面試者的電腦精通度特別的關係，要不然你可能比人事部門還要差，至少簡單的辦公軟件要熟練的運用。

05避免時間缺漏

如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

06多收集別人的履歷

從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成爲“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

總而言之，簡歷做的再好看，再炫酷，都只是表面的，重要的還是內在。