最新年度績效評價的報告

隨着社會一步步向前發展，報告對我們來說並不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。爲了讓您不再爲寫報告頭疼，以下是小編爲大家整理的最新年度績效評價的報告，歡迎大家分享。

根據《中共關於做好全區事業單位工作人員20xx年度考覈工作的通知》(xX發[x]2號)精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考覈測評工作。現將我辦考覈測評工作情況總結如下：

　　一、思想認識到位，組織有力

我辦高度重視考覈工作，切實把考覈工作作爲加強幹部教育、管理和監督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作爲表彰先進、鼓勵創新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關於做好全區事業單位工作人員20xx年度考覈工作的通知》(xx發[x]2號)文件精神，制定了實施意見，成立了考覈領導小組，由分管辦公室工作的副主任具

體組織實施考覈測評工作。

　　二、認真開展績效考覈，不走形式

1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區組織部成都市溫江區人事局關於做好全區事業單位工作人員20xx年度考覈工作的通知》。對我辦考覈測評工作進行安排，發放《年度考覈登記表》和《事業單位工作人員年度考覈登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮鬥方向，如實填寫《登記表》。

2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考覈專題會議。

一是領導班子成員進行述職，向大家彙報自己履行職責情況; 二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今後努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。

三是充分開展羣衆評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。

四是採用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考覈優秀等次一名、年度考覈優秀等次一名。

五是召開信息化辦公室考覈領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。

　　三、公示績效考覈結果，公正公開

《領導班子成員年度考覈民主測評表》和《x區20xx年度考覈民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考覈領導小組組長監督，民主評議測評結果當場公佈。單位應到在編人員xX名，實到xX名，全部參加了測評。李同志經考覈上報爲優秀等次人選，劉同志經考覈確定爲優秀等次，其餘成員經考覈全部確定爲稱職，無不稱職或基本稱職人員。並且將績效考覈結果在單位進行公示。

通過開展考覈工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環節，提出了努力的方向，激勵了鬥志，促使全體人員提高綜合素質，在今後的工作中發揚傳統，恪盡職守，努力爲我區的信息化建設貢獻自己的力量。