範文齋關於見招拆招的範文內容
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![求職六大騙局：見招拆招]( "求職六大騙局：見招拆招")
求職六大騙局：見招拆招
Round1：求職奪命call出招：手機來電，要求進行電話面試。拆招：一般正規公司，HR進行電話面試會用座機打給你。如果你收到了手機打來的面試電話，那就要多留心一下了。電話中，要問清對方公司名字、職位信息、公司地址。之後，可以到...
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![關於職場人際關係見招拆招]( "關於職場人際關係見招拆招")
關於職場人際關係見招拆招
職場人際關係給上班族帶來的心理壓力絕不亞於工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關係，對於正常開展工作，以及保護職場人的心理健康十分重要。職場人際關係心理諮詢根據職場中常見的三類上班族模式，提出了不同的...
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![老闆對你不滿，會有這5個暗示，該如何見招拆招？]( "老闆對你不滿，會有這5個暗示，該如何見招拆招？")
老闆對你不滿，會有這5個暗示，該如何見招拆招？
老闆對員工不滿，很有可能使用套路，逼走員工。明槍易躲，暗箭難防，你一定要知道老闆會有哪些套路，哪些暗示，才能提前做好準備。如果真的遇到下列這些情況，你可以這樣見招拆招！放出消息說你要離開公司一般遇到這樣的套路，很多人只...
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![如何與領導見招拆招]( "如何與領導見招拆招")
如何與領導見招拆招
在職場中打拼，每個人都會有精疲力盡的時候。尤其是當我們面對領導的時候，如果你沒有招去應付你的老闆。那麼可能你就會被整的很慘。職場，可能看起來風平浪靜，大家都和睦相處。然而一旦有了利益的衝突，就瞬間成爲了“戰場”...
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![職場心理：職場情緒“地雷”拆除妙招]( "職場心理：職場情緒“地雷”拆除妙招")
職場心理：職場情緒“地雷”拆除妙招
很多職場人都有自己的“情緒雷區”。一位男性主管就很煩惱地講述了他的心情：“我發現自己很容易發火，每當碰到員工或客戶開會不守時，我就會怒火中燒，因此得罪了不少人。怎麼辦呢?”同樣的情緒狀況很多人都曾遇到，也許是看...
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![HR招聘常見問題]( "HR招聘常見問題")
HR招聘常見問題
導讀：求賢若渴是各大企業的現狀，如何挖掘有潛力，有能力的人才?爲企業未來發展做好準備?在職場中，對於招聘，沒有什麼要比聘請到足夠優秀的人才更重要了，如果面試官認真的觀察自己的招聘過程，將會發現許多這樣或那樣的薄弱環節...
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![國小教學樓拆建招標公告範文]( "國小教學樓拆建招標公告範文")
國小教學樓拆建招標公告範文
一、根據侯教[2013]325號報告及2014年2月15日zz國小教學綜合樓和學生宿舍樓項目會審紀要的要求，zz國小按校安工程要求在校內拆建一棟教學綜合樓，建築面積約2000平方米，新建一棟建築面積爲600平方米的學生宿舍樓，總投資396...
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![校園招聘or社會招聘？]( "校園招聘or社會招聘？")
校園招聘or社會招聘？
我是工作了一年的計算機本科生，如果去參加今年9月份的校園招聘，是不是處於劣勢呀？...
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![東北大學招生工作意見]( "東北大學招生工作意見")
東北大學招生工作意見
東北大學是一所以工爲主的多科性國家重點大學。學校設有研究生院、秦皇島分校、基礎學院、文法學院、外國語學院、藝術學院、工商管理學院、理學院、資源與土木工程學院、材料與冶金學院、機械工程與自動化學院、信息...
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![面試五大問拆招]( "面試五大問拆招")
面試五大問拆招
問題一：“請你自我介紹一下”常規思路：①介紹內容要與個人簡歷相一致；②儘量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經...
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![面試指南之個人成就類面試題拆招]( "面試指南之個人成就類面試題拆招")
面試指南之個人成就類面試題拆招
【面試題1】談一談你的一次失敗經歷?解析：這一類面試題明顯是在考查求職者看待失敗的態度和失敗後的行動。首先，這類題不能說自己沒有失敗的經歷，也不能把那些明顯的成功說成是失敗，更不能說出嚴重影響所應聘工作的失敗經...
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![校園招聘的常見流程]( "校園招聘的常見流程")
校園招聘的常見流程
一、準備工作1、外聯準備聯繫學校和學校確定相關信息，包括：學生數量：便於我們安排招聘人員及預估時間學生專業：便於確定招聘崗位學校教室：便於校園宣講和麪試安排多媒體設施：保證PPT、視頻資料能夠正常播放學生助理：協助招聘...
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![招人招到我很鬱悶]( "招人招到我很鬱悶")
招人招到我很鬱悶
我們公司招的'研發人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關內搬到關外後,想招個人啊真是難,打電話過去,都沒人願意過來面試.都嫌遠.我們公司關內關外有班車接送,在南山那過還有一條研發專線,車程也只在一小時內,可...
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![教你如何拆解面試中的遊戲招聘題]( "教你如何拆解面試中的遊戲招聘題")
教你如何拆解面試中的遊戲招聘題
參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作爲他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的遊戲，按匯豐的說法，“參加面試的學生只有兩類，‘差’和‘很差’。”去年的題目是...
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![淺談八招拆穿僞養生大師”]( "淺談八招拆穿僞養生大師”")
淺談八招拆穿僞養生大師”
北京市衛生局公佈了首批健康科普專家名單，251位專家“持證上崗”，參與各種健康科普宣傳及相關活動。老百姓如何辨別他到底是真正的醫學科普專家，還是瞎忽悠的“僞養生大師”？以下8點或許能幫上你的忙。1、涉及看病就必須...
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![很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）]( "很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）")
很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）
本人找工作2個月了，在幾大招聘網站看到一些很適合自己並且希望爭取的'工作，簡歷投了不少，但我發覺大部分企業壓根就沒有看簡歷的(我訂了誰看過我的簡歷的類似服務)，那些企業你說你看了不合適我無意見，但大部分根本就沒看...
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![與風暴下的HR挑戰拆“五招”]( "與風暴下的HR挑戰拆“五招”")
與風暴下的HR挑戰拆“五招”
隨着經濟危機的影響深入，企業在人力資源管理戰略上也必須做出一些挑戰。面對這樣一次危機和挑戰，企業的HR應該如何進行挑戰和應對呢？也許方法很多，理念很多，但是這五個方面也許是當前HR最需要關注和應對的問題。薪酬預算讓...
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![在招聘會上遇見奧美]( "在招聘會上遇見奧美")
在招聘會上遇見奧美
學校的畢業生招聘會因爲一向覺得大公司都比較大牌，沒想到奧美會來於是，前一天在會刊上看到奧美的名字，就覺得次日招聘會一定要去起了個大早，趕到新校區，人還不算多，得以順利進場時間尚早，所以奧美攤位前面，也沒有排起長隊遞交...
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![常見的廣告招牌類型]( "常見的廣告招牌類型")
常見的廣告招牌類型
在繁華的商業中心，對於尋找購買目標或遊逛商場的人們來說，最先吸引他們眼球的往往是那些大大小小、形形色色的店鋪招牌。它在門面中起着指示、提醒的作用，讓人們通過招牌來認識瞭解店鋪。以下是小編爲您推薦的常見的廣告...
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![招聘面試上班族曬老闆招聘怪招]( "招聘面試上班族曬老闆招聘怪招")
招聘面試上班族曬老闆招聘怪招
在職場這麼多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。最近，朋友就曬出了各自遇到的.各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，...
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![校園招聘只有校招嗎？]( "校園招聘只有校招嗎？")
校園招聘只有校招嗎？
如題，#2012校園招聘#只有校招嗎？爲何沒有外招？期待中！...
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![常見面試英語過關招數]( "常見面試英語過關招數")
常見面試英語過關招數
以下是小編爲大家蒐集整理的關於英語面試的招數，僅供參考。很多畢業生都有這樣的經歷，當進入面試階段有可能會遭遇英文面試，不過這也預示着你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳...
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![面試五大問教你如何拆招]( "面試五大問教你如何拆招")
面試五大問教你如何拆招
問題一：“請你自我介紹一下”常規思路：①介紹內容要與個人簡歷相一致；②儘量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經...
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![招聘“菜鳥”的招聘總結]( "招聘“菜鳥”的招聘總結")
招聘“菜鳥”的招聘總結
行政崗位做了四年多，終於有一個機會往人力上面靠一靠，剛剛領導跟我談話要我接招聘的時候，心裏真的是有點小激動的。經過半個月的招聘工作，我簡單的總結一下：1)要不斷充實自己招聘方面的知識儲備，多看經典的招聘案例從中總結...
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![會計招聘面試常見問題]( "會計招聘面試常見問題")
會計招聘面試常見問題
作爲一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人留下一個好的印象是很重要的。當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質。現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然後要求有會計師以上的職稱，最後要求...
