面試指南之個人成就類面試題拆招

【面試題1】談一談你的一次失敗經歷?

解析：這一類面試題明顯是在考查求職者看待失敗的態度和失敗後的行動。首先，這類題不能說自己沒有失敗的經歷，也不能把那些明顯的成功說成是失敗，更不能說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。回答此類問題的時候要注意，所談到的經歷其結果應該是失敗的，但是要說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，下了很大工夫，同時說明僅僅是由於外在的客觀原因導致失敗，最後要說明失敗後自己很快振作起來，並且積極從失敗中總結經驗，之後在哪些(可舉實例)事件中利用這次的經驗教訓取得了成功。

參考答案：大學的時候，我們學校組織演講比賽，我順利地通過了初賽，代表我們班參加全校的演講比賽。比賽之前，我做了全面的準備，本以爲萬無一失的，可是在比賽時，當我看到演講臺下黑壓壓的人羣，心裏不爭氣地開始緊張，最後發揮得很不好。這次失敗讓我認識到了一個以前被自己忽略的缺點，那就是：怯場。從那次演講比賽以後我開始主動地去克服這個缺點，積極參加組織各種活動，還找機會主持班裏的一些班會、晚會。最終，我勝利了。在畢業的時候，我代表畢業生向全校師生進行了感恩演講，並取得了巨大成功。

【面試題2】你自認爲過去取得過哪些重大成就?

解析：此類面試題目表面上是讓求職者描述一下自己曾經取得的成績，但用人單位不見得就一定需要一些特別重大的成績。所謂“重大成就”，並非一定是驚天動地的.壯舉。很多求職者面對這種問題時常常不知如何應對，因爲他們首先被“重大成就”嚇住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪裏。於是只好支支吾吾，閃爍其詞，這會使得面試官覺得求職者是平庸之輩。假如求職者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定可以陳述一些自己的成就。

參考答案：老實說，我剛從學校出來，在工作上還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導過一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們遊戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。最後看到那些孩子們親切而又感激的表情，我在興奮之餘也頗有成就感。

這樣的回答就讓面試官在感受到求職者誠懇的同時也瞭解了求職者的一些優點，求職者也表達出了自己想要表達的內容，讓面試官看到了他的閃光點。當然，最正統的回答方式應該是描述一下取得的與所應聘職位相關的一些成績，不一定多麼大，只要說明白你在這件事裏的收穫就可以了。