關於CEO的範文內容

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沃爾瑪CEO：教給你一些書本上學不到

在清華大學經濟管理學院主辦的首屆清華管理全球論壇上，沃爾瑪總裁李斯閣與大家分享了自己多年來的管理經驗。聘用比你更優秀的人如果你想在你的業務當中成功的話，就應該僱傭比你優秀的人，並且讓他們受到重用。這一點李斯...
李寧人事震盪CEO卸任公司高管離職原因多雷同

本帖最後由□￣顏洛.於2012-7-612:51PM編輯李寧公司昨日宣佈，公司行政總裁張志勇卸任，這是李寧公司自去年以來最大的人事變動。分析近期部分上市公司高管離職的新聞，發現公司宣佈高管離職的原因大多雷同，背後的真實原因耐人...
聽說珠海一多電氣來了新CEO,他的年薪多少?

如題，聽說珠海一多電氣來了新CEO,有人知道他的`年薪多少?...
汽車之家CEO秦致表示創業簡單來說就是選擇加上執行

創業，簡單來說，一個是選擇，一個是執行。獲得商業成功的元素往往是選擇的眼光和永不放棄的堅持。換句話說，如何尋找到一個快速增長、獨具潛力的市場和如何在這個市場中快速發展的辦法。一句話總結，創業者想要成功，那就選擇做...
智聯CEO給職場人的一封信

親愛的兄弟姐妹們：你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成爲智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數，也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職...
曼谷郵報CEO阿姆斯特朗的冠軍主題演講

尊敬的來賓、女士們、先生們、各位同學！我們的論壇創辦人和北京大學能夠把明天將成爲行業各個冠軍的人聚到一起是非常好的，我非常高興在這個時刻回到這個城市，我回到偉大的學校校園中感到非常好。前不久我做了一些有關英...
從業務員到CEO的職業生涯規劃淺析

從業務員到CEO的職業生涯規劃淺析經過不完全調查統計，中國的在職業務員人數高於8000萬，從事營銷行業的人數高於1.4億，大學畢業生三成以上人員從事銷售行業，且高於任何其它行業，8000多萬人從事銷售行業，我們的競爭自然是非常...
CEO如何對員工進行表揚與獎勵

在企業組織裏，如何調動員工的積極性，如何激勵員工是有很多方法的。理論依據是雙因素理論，期望理論，需求理論等。下面我介紹一下如何表揚員工：1.口頭表揚。當衆對員工口頭表揚。單獨面對面對員工口頭稱讚。背後對員工稱讚由...
CEO應具備什麼才能與品質

我在學習《孫子兵法》時，在始計第一中有這樣的記載：將者、智、信、仁、勇、嚴也。所謂將就是統率三軍的將領是否具備足夠的智謀，賞罰是否有信，是否懷仁愛人，是否勇敢果斷身先士卒，治軍是否嚴明。在我們對知識進行管理時，只要...
如何找自己人當CEO？

當前施行的公司繼任制度簡直是一場災難。這並非來自新聞從業人員的誇張表述。而是哈佛商學院(HBS)著名工商管理學教授約瑟夫保爾(JosephBower)的成熟觀點。保爾在策略及資源分配方面的重量級嚴謹論著可能最爲知名。但...
CEO、CFO、COO、CMO、CIO的定義及崗位職責？

CEO、CFO、COO、CMO、CIO的定義及崗位職責？要求詳盡！！！...
CEO觀點：僱傭比自己聰明的員工

Evernote軟件公司的聯合創始人兼CEO菲爾-利賓(PhilLibin)認爲應該僱傭比自己聰明的員工，這有助於避免事無鉅細皆過問的微觀管理行爲。利賓表示，在剛剛任職CEO的時候，曾有一段時間陷在非常愚蠢的思維方式中。“那時候，我自...
泡泡網CEO李想：08年要讓“泡泡”上市

李想，1981年生，河北人，高中文憑，2000年創立泡泡網，並任首席執行官。泡泡網，第三大中文IT專業網站，市場價值2億，而泡泡網的創始人李想一股獨大，身家在1億以上。今年上半年，25歲的李想，以泡泡網CEO的身份，晉身“中國十大創業新銳”...
ceo 祕書或助理工資，及發展前景怎麼樣？

公司民營，金融建築投資行業，地級市。ceo祕書或助理級別是有區別的，麻煩請分開解答。我想知道的`是1此職位處於公司什麼級別，專員？主管？經理？公司說明是高級主管行政後勤。2如果行政經理的工資是4000，那麼此職位工資能有多少？非...
美國CEO高薪之謎

您去年有沒有得到像樣的加薪?不用跳槽，不用爲升職而競爭，也不需要比同行表現更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何?如果你是一家標準普爾500(S&P500)公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因爲在你的同...
《巴倫週刊》評出年度全球CEO 30強

許許多多的CEO在他們的企業中發揮着至關重要的作用，不過，同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。今年是我們第三次評選年度全球CEO30強。在遴選過程中，我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業領導人、那些一旦...
CEO要學會“無知”

CEO要學會“無知”故事：《論語》子路第十三：樊遲請學稼，子曰：“吾不如老農。”請學爲圃，曰：“吾不如老圃。”樊遲出。子曰：“小人哉，樊須也！上好禮，******莫敢不敬；上好義，******莫敢不服；上好信，******莫敢不用情。夫如是，則四方之...
獵聘網CEO戴科彬：創業是爲生命留一個記憶

1月初，在北京建外SOHO一間辦公室裏，當年輕的戴科彬談到這個廣告創意時，仍不免有些小小的得意。他就是獵聘網的CEO，一個80後創業者，正在爲打造中國最具競爭力的高端獵頭平臺而奮鬥着。創業源於個人的困惑三四年前時，戴科彬還...
惠普CEO的成功經驗分享

在參加亞太經合組織工商領導人峯會之前，惠普公司CEO卡莉菲奧利娜專門在CCTV對話節目與對話的主持人和觀衆進行了一場對話，既向我們展示她瑭璜般的巧舌，也向我們展示了她鋼鐵般的意志。-惠普和康柏正在走上坡路問：我是否可...
抱怨的CEO失去了哪些“本能”?

你抱怨你的手下不如你當年敬業的時候你和你的企業正在失去你自己，失去最根本的競爭能力常常聽到一些創業CEO說企業雖然做的比以前大了，卻很懷念過去那些自己起家時親自跑銷售的日子，覺得現在的人不如從前敬業!似乎自己與...
創新工場CEO李開復創業專訪

創新工場CEO李開復接受專訪，就創新工場的業務目標、企業文化、心得等話題進行了全面闡述。李開復表示，當前的目標專注於尋找可能成爲下一個百度或騰訊的，在國內打造出更多偉大的公司。同時，李開復還對互聯網新興公司的發...
失敗CEO們的七個習慣

商業雜誌的封面滿是他們的靚照;有關他們卓越領導力的報道屢屢見諸報端;他們公司的股票被熱炒追捧。他們是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨頭。然而，就在他們風光了幾年甚至幾個月之後，他們所領導的公司就倒閉了。主要...
想當CEO？先做個晨型人！

俗話說的好，早起的鳥兒有蟲吃。作爲一個公司的CEO，似乎更需要“以身作則”。近日，BI總結了幾位習慣早起的CEO及管理層人物。從結果中看，CEO們早起最愛做的事情就是鍛鍊身體，做有氧運動。估計他們起牀的時候，大多數人們還在...
評論：雅虎CEO巴茨提醒員工，少發牢騷多做事

評論：雅虎CEO巴茨提醒員工少發牢騷多做事...
楊致遠不夠強硬，性格決定“短命”CEO

在復出擔任雅虎CEO僅1年5個月的時候，一度被視爲“IT英雄”的楊致遠選擇以博客的方式正式宣佈了辭去雅虎CEO職務的決定。他在博客中說：“對於所有人而言，這都是非同尋常的一年。”對於楊致遠和雅虎來說，這17個月是自雅虎誕...