中秋國慶雙節加班費
法定假日加班發3倍工資
“雙節”假期都加班能多領一個月工資
本報訊(記者 袁京)今年中秋節和國慶節相臨,中秋節三天小長假變成兩天週末假,如果假期加班,加班費怎麼算?市人力資源和社會保障局昨天表示,如果職工在兩個假期全部加班,所得到的加班費相當於一個月工資。
根據國務院辦公廳發佈的放假安排,中秋節假期爲9月26日和27日(含週末公休),國慶節假期爲10月1日至7日,共7天,10月10日(星期六)上班。其中,法定節假日共4天,分別是9月27日(星期日)、10月1日至10月3日。
市人力社保局有關負責人解釋,按照北京市工資支付規定,本市用人單位在法定節假日(即9月27日、10月1日、2日和3日)期間安排勞動者加班,應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資;10月4日至7日期間安排勞動者加班,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
“日或者小時工資基數”的確定原則有三條:首先應按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。依照上述原則確定的加班工資基數不得低於本市規定的.最低工資標準。
同時,企業在對勞動者月工資折算爲日工資時,應當按照原勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定的月計薪天數21.75天(即月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)進行折算。
例如,某職工張某月工資8000元,根據單位安排,中秋節和國慶節假期,他需要全部加班,那麼他在兩個假期的加班費相當於工作了22天的工資。具體計算如下:
9月26日的加班費:8000÷21.75×200%= 735.63元 ;
9月27日的加班費:8000÷21.75×300%= 1103.45元 ;
10月1日至3日加班費:8000÷21.75×300%×3=3310.35元;
10月4日至7日加班費:8000÷21.75×200%×4=2942.52元
兩個假期加班費合計:735.63+1103.45+3310.35+2942.52=8091.95元
不過,按照勞動法規定,加班是有時限的:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
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