上海中秋國慶加班費

2015年上海市勞動者在中秋國慶加班，他們的加班費怎麼計算?如果在中秋節和國慶假期都無法調休，他們在中秋節獲得463元加班費，國慶節獲得1574元加班費。接下來聘才網小編爲您介紹中秋國慶節加班費計算方法。

上海：中秋兩天無休工資至少463元 國慶節七天無休工資至少1574元

從今年4月1日起，上海市企業月最低工資標準超過2000元大關，達到2020元。從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。

2015年上海勞動者中秋加班工資

中秋節加班工資怎麼算，9月27日中秋節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月26日算公休日，如不調休，按照不低於日或小時工資的200%支付加班工資。

按上述加班工資計算方法，上海人法定假日每天的加班費最低爲278元(2020元/月÷21.75×300%);休息日每天的.加班費最低爲185元(2020元/月÷21.75×200%)。

如果你在9月26日加班，那你的加班工資爲：185元。

如果你在9月27日加班，那你的加班工資爲：278元。

也就是說2015年中秋加班，你能拿到的加班費最低爲185+278=463元。

2015年上海勞動者國慶節加班工資

按照規定，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

按上述加班工資計算方法，上海人法定假日每天的加班費最低爲278元(2020元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班費最低爲185元(2020元/月÷21.75×200%)。

如果你在10月1日至10月3日加班，那你的加班工資爲：278+278+278=834元。

如果你在10月4日至10月7日加班，那你的加班工資爲：185+185+185+185=740元。

也就是說2015年國慶節七天加班，你能拿到的加班費最低爲(278×2)+(185×4)=1574元。