中秋國慶加班費 保險

中秋、國慶假日即將到來。對於不能出去玩耍而要加班的職工而言，加班費該如何算呢?依照主城最低工資680元計算，法定假日加班一天，最少可以拿93元的加班費。

法定假日和休息日加班費不同

這次中秋和國慶假日，既包含有“法定假日”，又包含“休息日”，依照政策規定，這兩種日子加班，加班費的計算是不一樣的。

比如，中秋和國慶中，9月22日，10月1日、2日和3日是“法定假日”。9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日則是“休息日”。

按照政策規定，在“法定假日”加班，加班費是按300%的標準計算。“休息日”加了班，單位又沒安排員工補休的，用人單位則需要按200%的標準計發加班工資。加班工資的.計發基數，不得低於當地最低工資標準。

補休不能抵扣法定假日加班費

加班工資計算方法爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

如果以主城區職工最低工資680元標準計算，職工應單位要求，在法定假日加班一天，可以拿到的加班費最少不得低於93元。要是單位安排在“休息日加班”又不安排補休的，單位每天需要向職工支付最少62.5元的加班費。

依照規定，職工應單位要求，在法定節假日加班，無論單位是否安排職工補休，都必須支付加班費，不能用安排休息來抵扣法定假日的加班費。