國慶加班費計算
國慶長假即將到來,你的加班工資應該怎麼算呢?記者從勞動部門瞭解到,10月1日、2日、3日加班,單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
根據國務院辦公廳《關於2015年部分節假日安排的通知》規定,今年國慶假期的`具體安排爲10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日上班。
上海市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,10月1日到3日爲法定節假日,用人單位安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。後四天屬於一般假期,用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2020元計算,勞動者在10月1日到3日加班,每天的加班工資至少有279元。如果國慶7天都加班、不調休,加班工資至少有1579元。(完)
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