2012年國慶加班費計算

【導語】：今年比較特殊，中秋節和國慶節趕在一塊了，所以2012國慶和中秋調在一起放了，那麼，如果在中秋國慶的時候加班，加班費是怎麼計算的呢?小編例子僅供參考!

2012年中秋節、國慶節放假安排

9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日(星期日)爲中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)爲國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)爲調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。

2012中秋節、國慶節加班工資計算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

上一個月的平均日工資計算：每月工資收入÷月計薪天數

計算加班個工資公式：

法定節假日加班工資=每月工資÷21.75天×300%×加班天數

公休日加班工資=每月工資÷21.75天×200%×加班天數

公休日調整的假期加班：每月工資÷21.75天×200%×加班天數

2012年中秋節、國慶節放假情況如下：

法定節假日：9月30日(星期日)、10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)

公休日：10月6日(星期六)、10月7日(星期日)

公休日調整的.假期：10月4日(星期四)、10月5日(星期五)、10月4日、10月5日，9月29日(星期六)

舉例說明：

如果你的工資爲2000元，你中秋和國慶的八天都在加班，那你的加班費爲：

2000÷21.75天×300%×4(法定節假日4天)+2000÷21.75天×200%×4(公休和調休公休日)

=1104元+736

=1840元

根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算爲： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天