2015中秋國慶放假拼假攻略及加班費計算方法
中秋+國慶:加班9天可掙1個月工資
“9·3”小長假剛剛結束,不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由於今年的中秋節與國慶節緊連,於是網絡上流傳多種版本的休假方案,其中最多一種方案可以休16天。想想,是不是突然覺得人生充滿期待呢?
但是,今年的中秋小長假貌似有點不夠長:中秋節正逢週日,執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。不過,專家說了,中秋小長假並非縮水,而是有一天挪到了國慶節,免得大家國慶節後連續上班9天。
同時,四川省人社廳勞動關係處的工作人員也說:勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資,而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來說,這簡直就是一個好消息:在短短的半個月內,就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話,勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。
“請6休16”拼出超豪華長假
對於聰明勤勞的拼假達人來說,如何利用中秋國慶休好假,大家想出了不少點子,其中兩個最佳拼假方案已然成形,並受到網友們的強烈關注。
拼假攻略1:請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假,就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣,2+3+ 7=請3天假休12天
拼假攻略2:請6休16 9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天,串起中秋、國慶和補休,華麗麗的16天超豪華長假出爐。
權威解讀:兩個假日全加班9天可掙1個月工資
從9月26日到10月10日,15天內有9天假期,假期內的加班費應該怎麼算呢?
“勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資。”四川省人社廳的工作人員接受華西都市報記者採訪時說,調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。
“這9天假期裏面,9月27日中秋節,10月1、2、3日這4天是法定假期,應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班,應該按照雙倍工資算。”工作人員表示,如果這9天都加班的`話,那麼最高可以拿到22天的日工資。
衆所周知,一個月平均下來週末一共休息8天,真正上班時間大約22天。如此計算下來,如果在今年的中秋和國慶節加班,這兩個假期的9天時間,可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班,上完9天班,再請假出去耍個夠,錯峯旅遊不再人擠人,心情更愉快。”
以一個月薪6000元的職工爲例,他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天,即275.9元。今年中秋和國慶,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工資,則每天應該不低於827.7元,其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資,則每天不低於551.8元。9天下來,這位職工如果9天都上班,可以拿到比一個月工資還高的加班費,即6069元。
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