2015中秋國慶放假加班工資怎麼算
2015中秋國慶放假加班9天可掙1個月工資
“9·3”小長假剛剛結束,不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由於今年的中秋節與國慶節緊連,於是網絡上流傳多種版本的休假方案,其中最多一種方案可以休16天。想想,是不是突然覺得人生充滿期待呢?
但是,今年的中秋小長假貌似有點不夠長:中秋節正逢週日,執行了多年的.3天小長假似乎只有兩天。不過,專家說了,中秋小長假並非縮水,而是有一天挪到了國慶節,免得大家國慶節後連續上班9天。
同時,四川省人社廳勞動關係處的工作人員也說:勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資,而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來說,這簡直就是一個好消息:在短短的半個月內,就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話,勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。
中秋國慶9天假加班可拿一個月工資 你老闆同意嗎
對不少上班族來說,近期的中秋、國慶假期讓人期待,從9月26日到10月10日,15天內有9天假期,有網友說,假期內的加班費應該怎麼算呢?
據人社部門專家介紹,勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資。調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。在這9天假期裏面,9月27日中秋節,10月1、2、3日這4天是法定假期,應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班,應該按照雙倍工資算。如果這9天都加班的話,那麼最高可以 拿到22天的日工資。而一般情況下,一個月平均下來週末一共休息8天,真正上班時間大約22天。不少網友說,中秋、國慶加班9天,就可以掙一個月工資了, 不少網友說,如果老闆同意,自己寧願主動申請加班,上完9天班,再請幾天假去玩,到時人又少,真是兩全其美。可是網友這樣請假的話,老闆會同意嗎?
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