2014年端午節放假加班工資怎麼算
端午節快到了,可能由於工作太忙,有一部分的公司沒放假,所以,當然沒放假就得補工資啦,那麼今年端午節不放假工資是怎麼算的呢?我們一起來看一下。
農曆五月初五端午節,是我國最大的傳統節日之一。端午亦稱端五,“端”的意思和“初”相同,稱“端五”也就如稱“初五”;端五的“五”字又與“午”相通,按地支順序推算,五月正是“午”月。又因午時爲“陽辰”,所以端五也叫“端陽”。五月五日,月、日都是五,故稱重五,也稱重午。
2014年端午節放假安排
根據國務院辦公廳關於2014年部分節假日安排的'通知,2014年端午節放假安排如下:5月31日至6月2日放假調休,共3天。其中6月2日是端午節,2014年端午節假期恰好將六一兒童節包括在內。
2014年端午加班工資怎麼算?
端午節3天假其實由兩部分組成,即法定節假日和休息日。6月2日是法定節假日,用人單位在此期間安排加班的,應按300%支付加班工資。5月31日和6月1日是休息日,在此期間安排加班的,如不能補休,按照200%支付加班工資。
合肥端午加班費是多少?
據悉,目前,合肥市區最低工資標準1260元/月,法定節假日的工資是平常日工資的3倍,而休息日的工資是平常日工資的2倍,而計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
按上述加班工資計算方法,合肥人法定假日每天的加班費最低爲173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班費最低爲115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。
如果你在6月2日加班的話,那你的加班工資爲:173.79元
如果你在5月31日和6月1日都加班的話,那你的加班工資爲:115.86元+115.86元=231.72元
如果3天都加班的話,那你的加班工資爲:173.79+(115.86×2)=405.51(元)
也就是說2014年端午加班,你能拿到的加班費最低爲405.51元。
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