端午加班工資怎麼算
5月26日端午小長假,以下是“端午加班工資怎麼算”希望能夠幫助的到您!
據國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知,5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。
根據相關法規,用人單位在5月30日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月28日到29日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的.,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算,勞動者在5月30日端午節當天加班,每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休,加班工資至少有740元。
雙休日、法定節假日本是員工休息休假的時間,但法律規定要是單位符合條件的話,可以安排員工進行加班。此時的加班是佔用了員工休息時間的,因此需要格外支付費用,也就是我們所說的加班工資。究竟員工加班工資怎麼算?將在下面的文中爲您詳解。
1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的,則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法爲:
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%
-
【優秀】實用的端午節的作文
在平時的學習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到作文吧,藉助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。還是對作文一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的端午節的作文9篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。端午節的作文篇1一年一度的端...
-
端午節的作文[優秀9篇]
在平平淡淡的學習、工作、生活中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,作文是一種言語活動,具有高度的綜合性和創造性。你所見過的作文是什麼樣的呢?以下是小編爲大家整理的端午節的作文10篇,希望能夠幫助到大家。端午節的作文篇1中國的民俗文化猶如天空中閃...
-
實用的端午節的作文精華(6篇)
無論是身處學校還是步入社會,大家都寫過作文吧,寫作文可以鍛鍊我們的獨處習慣,讓自己的心靜下來,思考自己未來的方向。還是對作文一籌莫展嗎?以下是小編爲大家收集的端午節的作文6篇,歡迎大家分享。端午節的作文篇1我已經好幾年沒在家鄉過端午節,現在的我猶記得幾年前...
-
【精選】實用的端午節的作文
在日常學習、工作抑或是生活中,大家都跟作文打過交道吧,藉助作文可以提高我們的語言組織能力。你知道作文怎樣寫才規範嗎?以下是小編收集整理的端午節的作文9篇,歡迎閱讀與收藏。端午節的作文篇1今天是農曆蒲月初五端午節。是紀念屈原以身殉國,跳進汨羅江的日子。爲...