銷售經理的崗位職責(合集15篇)

在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編爲大家整理的銷售經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售經理的崗位職責1

崗位職責:

1、總結梳理業務市場模型,制定市場崗位標準化,爲分管校區提供參考;

2、負責新校區的啓動、培訓、業務監控等工作

3、負責基礎崗位培訓及示範工作,提升分管校區的市場工作能力;

4、支持分校區市場工作,爲小區提供實際的問題解決方案;

5、做好總部運營中心外部資源對接工作;

6、服從領導安排的其他工作。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷,專業不限;

2、三年以上教育行業市場工作經驗,具備運營管理經驗者優先;

3、有一定的商務或招商工作經驗,溝通能力強;

5、具備銷售業務培訓能力,有新項目啓動經驗者優先;

6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;

7、能接受出差。

銷售經理的崗位職責2

1、負責行業市場的新客戶開發工作;推進行業產品、標準化產品及軟件產品的開拓，執行並完成各項產品的銷售計劃和市場開拓指標;

2、精通行業產品知識，深刻了解行業知識服務需求及客戶服務需求，完成相關行業產品的市場渠道開拓與銷售工作;

3、挖掘客戶的個性化需求，引導和運作軟件項目，承擔項目經理角色，全流程跟進;

4、建立、維護、提升與客戶的關係，保持與客戶間的經常性溝通，推進與客戶的商務合作項目

5、售前，準備相關產品/行業/客戶信息，通過電話和上門，直接面對客戶，溝通掌握需求點;售中，組織試用或直接推廣，實現客戶認可和購買的意向，並積極協調解決用戶問題，做好籤單的服務保障;售後，積極做好用戶回訪和關係維護工作。

6、及時瞭解行業動態，收集競爭對手動態和市場反饋，拓展業務新渠道。

銷售經理的崗位職責3

1、負責項目策略的制定、業務洽談、簽約及後續監督執行工作，

2、負責制定部門各種管理規章制度、流程，

3、負責監督部門內各種規章制度流程的順暢執行，

4、負責客服工作，

5、負責制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的素質，

6、負責整理部門日報、週報、月報並上報總經理及相關部門，

7、負責部分重要客戶招商及銷售的洽談工作，

8、銷售部會議的組織，部門人員工作的督導。

9、負責本部門員工的績效考覈及晉升事宜

10、部門經理交辦的其他工作。

銷售經理的崗位職責4

1、協助銷售助理做好銷售案場的日常管理工作。

2、協助銷售助理完成銷售工作計劃、銷售目標及任務。

3、嚴格執行銷售管理制度，指導、監督置業顧問的銷售工作。

4、主動協助置業顧問促進成交。

5、完成日常考勤、排班、人員調配工作。

6、負責銷控，成交程序的管理，營造現場的銷售氣氛。

7、處理客戶投訴。

8、完成每日或定期向上級或策劃部提交的事項。

9、監督置業顧問當值工作的完成情況，及時向上反饋。

10、主持案場例會，調動人員的積極性。

11、協調同事之間的糾紛、爭傭等，潤滑上下級之間和同事之間的關係，增加集體凝聚力。

銷售經理的崗位職責5

1.負責公司led產品在海外市場的推廣工作,包括建設產品品牌,拓展和維護客戶;

2.負責區域led客戶的項目支持和跟蹤;

3.完成海外市場led銷售目標和市場目標,收回銷售貨款;

4.跟進led產品售後服務,制定銷售預測。

銷售經理的崗位職責6

職位描述：

1、負責公司版房業務目標及任務的完成；

2、負責開發新客戶、客戶維護工作，準確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

3、根據業務營銷計劃，制定所轄區域的市場開發及拓展策略，完成分配的銷售任務；

4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍及業務合作的新模式；

5、擅於維護客戶關係，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護客戶間的長期戰略合作計劃；

任職資格：

崗位要求：

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鑽石、翡翠、彩寶）、k金批發業務工作經驗；

2、熟悉珠寶行業批發、零售市場行情；

3、具有較強的客戶開發、客戶管理能力及拓展能力；

4、具有敏銳的商業和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；

5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；

6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善於與人溝通。

1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。

2、富有競爭力的薪酬結構體系，除基本工資+提成外，另還設有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金；

3、入職即籤正式勞動合同，享有員工應有權利；

4、按繳納員工社保及住房公積金；

5、享有國家規定帶薪假期；

6、每月爲員工舉辦生日會，不定期組織戶外活動，每年組織旅遊；

7、系統化專業培訓和學習機會及個人良好的發展平臺和晉升機制。職位描述：

1、負責公司版房業務目標及任務的完成；

2、負責開發新客戶、客戶維護工作，準確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

3、根據業務營銷計劃，制定所轄區域的市場開發及拓展策略，完成分配的銷售任務；

4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍及業務合作的新模式；

5、擅於維護客戶關係，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護客戶間的長期戰略合作計劃；

任職資格：

崗位要求：

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鑽石、翡翠、彩寶）、k金批發業務工作經驗；

2、熟悉珠寶行業批發、零售市場行情；

3、具有較強的客戶開發、客戶管理能力及拓展能力；

4、具有敏銳的商業和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；

5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；

6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善於與人溝通。

銷售經理的崗位職責7

1、負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業務發展，並達成業務目標;

2、負責中國區的商業計劃傳達，制定本區域內的商業計劃，分析市場機遇，發展市場戰略，增加市場份額，使利潤最大化;

3、負責公司各項政策在本區域內的執行， 確保本區域內的市場行爲符合公司政策及相關法律法規;

4、負責財務管理和控制;

5、保障人才和核心技能符合現在及未來商業增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如僱傭、績效考覈，與已制定的商業戰略保持一致性。

銷售經理的崗位職責8

對於零售企業零售商來說銷售經理工作的好壞直接影響到企業的利益，那麼銷售經理具體有哪些職責呢?作爲管理層在挑選人才時也可以做參：

銷售經理的具體工作職責一：完成區域銷售目標

1、將公司下達的銷售目標合理分解成區域市場銷售目標並細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

2、落實並完成所負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

銷售經理的具體工作職責二：拓展客戶

1、根據公司各產品線及各品牌，制訂合理的銷售網點建設方案。

2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區域市場的開發。

3、選擇適合公司發展和產品銷售的客戶長期持續合作。

4、引導和協助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。

銷售經理的具體工作職責三：推廣與促銷

1、針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出並實施有效的市場推廣方案

2、負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。

3、根據區域市場狀況及客戶狀況做出並實施有效的促銷方案，提高銷量。

4、協助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。

5、熟練掌握公司的各項產品資源狀況，產品知識，熟練操作，發掘更適合公司產品的賣點，加以推廣。

6、組織或協助區域市場內客戶召開經銷商訂貨會議。

銷售經理的具體工作職責四：客戶管理

1、協助客戶對其銷售人員對公司狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓。

2、負責管理並控制客戶提出的各項費用及政策申請，並監督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

3、協助處理相鄰客戶之間由於竄貨產生的問題與摩檫。

4、掌控區域市場內各客戶的的進銷存狀況，確保客戶的貨源準備充裕，提高銷量。

銷售經理的具體工作職責五：客戶服務

1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態，並須對重點客戶進行主動密切的聯繫，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。

2、負責區域市場內各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，並通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產品的信心。

3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。

4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通並要求快速處理。

5、及時與各客戶進行往來帳目覈對，以解決公司與客戶之間出現帳目不清產生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。

銷售經理的具體工作職責六：市場調研

1、調查及瞭解當地市場人口，經濟等市場環境狀況，並找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。

2、調查與瞭解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。

3、調查所負責區域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售後服務等狀況，便於公司及時做出合理的調整方案。

4、瞭解所負責區域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。

銷售經理的崗位職責9

1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;

2、建立規範化的營銷體系及制度，工作流程，帶領團隊高效工作;

3、制定國際銷售部年度銷售目標並有效分解，帶領團隊達成銷售目標;

4、收集、分析行業重要信息數據，做好市場開發規劃和重點客戶開發規劃;

5、每月每季做銷售達成分析，並制定有效改進措施;

6、做好團隊人員的管理、培養、技能指導、梯隊人才建設、考覈、獎懲等工作。;

7、與生產計劃部及設計等部門保持良好的溝通、協調，以確保大貨和樣板準時交付。

8、重要客戶的接洽聯絡、關係維護;

9、協助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

銷售經理的崗位職責10

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。

2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。

3、組建一支有戰鬥力的銷售隊伍。具體職責如下：

（1）根據市場發展和公司的規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經營工作。（制定每週、每月及全年的銷售計劃）

（2）擬定公司有關規章制度，以及執行落實公司規章制度，並監督各部門執行情況。

（3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。

（4）管理和分配各區域店長和主管正常工作，做好對員工技能考覈和工作考評。

（5）制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。

（6）制定策劃每個節假日的活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。

（7）組織召開公司的各項會議，並做好會後的反饋工作。

（8）負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。

銷售經理的'崗位職責11

1、參與制定公司經營發展的戰略目標和方針路線,根據經營目標制定業務規劃;

2、負責汽車融資租賃業務客戶的開發管理和服務,組織實施項目方案,落實業務考覈指標的分解,完成分管業務規模及相關考覈指標;

3、密切關注市場動向,掌握行業信息,發展、維護和協調各種業務合作關係,帶領所分管業務團隊開拓市場,確保項目的積極拓展和正常運行;

4、汽車融資租賃產品的研究和開發;

5、負責代理商合作渠道的拓展、關係維護及業務管理

6、協助公司不斷完善業務風險管理制度。

銷售經理的崗位職責12

職責描述:

1、完成公司禮品單渠道的銷售業績;

2、負責禮品渠道的市場開發與維護;

3、負責禮品展會的跟進及實施;

4、負責國內禮品單行業客戶的開拓與維護工作;

5、負責收集發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息,及時掌握行業、競爭對手、客戶的市場信息,做出分析,更好地指導銷售開展;

6、負責禮品渠道的客戶開發及管理,建立長期合作關係,建立客戶檔案;

7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優勢;

任職要求:

1、大專學歷及以上;

2、3年及以上禮品單銷售工作經驗,有禮品單客戶資源,具有禮品供應商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品採購市場,熟悉禮品展會,具有大客戶銷售經驗;

3、目標導向、對市場敏感,善於進行數據分析,具有市場開拓能力;

銷售經理的崗位職責13

崗位職責：

1）負責國內新客戶的開發及老客戶的維護工作；

2）執行公司營銷策略並對市場開拓進行策劃；

3）制定個人營銷計劃、分解銷售目標，並在限期內按時完成銷售目標；

4）處理客戶投訴； 並做好與其他相關部門的對接工作。

本崗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪幾萬soeasy！

職位要求：

1） 有保險銷售、房地產銷售、汽車４ｓ店銷售經驗者優先考慮；

2） 一年以上相關行業市場相關工作優先；

3） 熟悉汽車4s店銷售或者汽車後市場銷售業務，有良好的客戶渠道優先；

4） 具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力；

上班時間：10：00-12:00 13:00-18:00

公司福利：購買五險、週末雙休、提成高、領導超nice

銷售經理的崗位職責14

職責：

1、負責制定區域營銷戰略和組織落實相應的銷售目標、市場目標。

2、全面完成公司下達的各項任務指標，保證年度總體營銷目標的完成。

3、負責對市場狀況進行深入分析，制定並督導市場執行策略及方案，並對產品市場定位、佔領份額、預測。

4、負責和促進實現公司的銷售目標和市場業務的拓展及保證市場活動的整體效果。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，有行業經驗者學歷可放寬至大專。

2、熟悉安防行業或具有系統集成行業的項目拓展，熟悉系統集成行業銷售技巧。

3、3年以上銷售經驗，有銀行客戶項目操作經驗優先。

4、熱愛營銷工作，勤勉上進，形象端正，積極主動，誠實正直。

銷售經理的崗位職責15

負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障礙，爲本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

(2)透過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的用心性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

(4)瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫忙員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展潛力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促其完成;

(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，並負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

2、業務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，並負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作;(5)銷售現場日常管理工作;

3、思考並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工，並進行指導實施。據此建立考覈指標體系，並建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障礙，爲本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，爲其帶給市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。