銷售崗位職責(集合15篇)

在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售崗位職責1

崗位職責：

1、開發區域內整形醫院客戶的銷售渠道及整形醫院資源，達成銷售目標；

2、制定市場銷售指標和計劃，領導、培訓整形醫院相關營銷人員完成銷售任務；

3、管理和組建市場營銷體系，加強客戶及公司的銷售業績，提高市場回款績效；

4、跟蹤與落實和醫美機構、企事業組織的大型項目招標工作。

5、建立VIP客戶關係，積極提升公司形象。

任職要求：

1、醫藥、醫療器械、生物工程、市場營銷、整形醫美行業、精神健康等相關專業，大專以上學歷；

2、對整形市場有敏銳的分析和判斷能力，有醫療器械、設備銷售經驗者優先考慮；

3、品德端正，積極進取，具備良好的人際溝通能力，抗壓性強，具備團隊合作精神；

4、身體狀況良好，能適應出差工作。

銷售崗位職責2

崗位職責：

1.負責公司保險產品的宣傳,銷售;

2.根據客戶不同需求,爲客戶設計不同的保險產品組合;

3.激勵隊員,發展組織人員,並帶領團隊不斷挑戰極限;

4.開拓市場,嘗試不同的職業領域,建立良好的客戶溝通渠道;

任職要求：

1.23歲以上,本科及以上學歷;

2.有一定的工作經驗和社會資源,善於敢於挑戰不同的職業領域;

3.有良好的溝通能力和親和力,熱情、上進,有責任心;

職位特點：

1 工作彈性,時間自由,可自由安排自己的時間

2 告別死工資,只要能力強,薪水無上限

3 行業爲國家政策鼓勵的行業,潛力無限

銷售崗位職責3

1、爲客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

2、掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格並持續晉級；

3、培養新人，組建自己的銷售團隊，並持續晉級。

銷售崗位職責4

1、負責支付產品的市場渠道開拓與銷售，執行並完成公司銷售計劃；

2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售；

3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

4、處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜；

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告；

6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意；

8、 協同同事共同完成公司制定之戰略目標。

銷售崗位職責5

崗位職責:

1、負責公司體檢項目的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

5、管理及維護新老客戶關係以及老客戶間的長期戰略合作計劃;

6、瞭解和發掘客戶需求,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業的諮詢,介紹公司產品的優點和特色;

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限,有相關工作經驗者優先;

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力。

薪酬福利:

1.週末雙休事業、生活、學習三不誤;

2.帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產假等;

3.基本福利入職即購買五險一金;

4.其他補貼餐補以、通訊補貼及話費;

5.節日福利提供精美節日禮品、生日禮品及其他傳統節假日的福利費等;

6.員工培訓提供內外系統培訓,在工作中學習!

銷售崗位職責6

崗位職責：

1、所轄區域銷售任務的保質保量完成；

2、所屬區域的家裝零售推廣、店面零售管理、項目配合等工作；

3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研，及對當地市場推廣方案進行落實。

任職資格：

1、大專學歷，2年以上銷售相關經驗，豐富的家裝零售開發能力、店面管理經驗；

2、有較強的商務談判與項目攻關能力；

3、良好的個人信譽及職業操守；

4、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

銷售崗位職責7

崗位職責：

1.以優質服務和專業知識滿足顧客需求，達成銷售目標

2.負責爲到店客人介紹婚紗，挑選款式，完成試穿服務；

3.隨時檢查和整理陳列的貨品，確保店內的貨品陳列整齊有序，擺放靚麗美觀

4.做好每日銷售統計工作報表，向上級彙報

任職要求：

1.具備婚紗、奢侈品。服裝相關行業銷售經驗爲佳；

2.具有良好的表達和溝通能力；

3.1-2年服裝行業銷售經驗，婚紗、高定工作經驗優先考慮；

4.對縫紉裁剪、量體有所認知優先考慮；

5.從事過市場營銷、公關等相關工作，具有小型公關活動策劃、創意性策劃線上互動活動的能力優先考慮

6.抗壓能力強，能夠承受高標準，高要求，接受高難度挑戰

銷售崗位職責8

一、崗位標識信息

崗位名稱：銷售主管

隸屬部門：國內業務部

直接上級：（總經理）公司總經理

工資等級：主管職稱級

直接下級：區域銷售專員

可輪換崗位：無

二、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考覈下屬工作；及時向上級彙報工作。

三、工作職責與任務

（一）信息溝通

1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

3．負責價格溝通；

4．負責交貨期溝通；

5．負責發貨溝通；

6．負責售後溝通；

7．負責合同審覈和簽定跟蹤。

（二）維護和服務

1．回訪客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供諮詢服務；

3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產進度，制定發貨計劃；

4．協調客戶之間進行設備推廣、推介；

5．客戶購買能力評價；

6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7．客戶滿意度調查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結果回覆客戶；

5．客戶反饋處理評價。

（四）市場開發

1．收集不同領域和區域對產品的需求信息；

2．根據市場信息制定銷售計劃；

3．執行被批准的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告；

4．瞭解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；

5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監控貨款

1．協調財務開具相關發票；

2．跟蹤合同，在規定的賬期內收回貨款；

3．對超賬期貨款，應採取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

（六）指導和考覈下屬工作

1．負責對下屬工作指導，並進行績效考覈；

2．負責對新上崗銷售專管業務培訓。

（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限於召開業務會議，組織例會和臨時性會議。

四、工作績效標準

（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降爲爲零；

（二）客戶投訴及時處理，處理率爲百分之百，避免造成嚴重失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售後部，並對問題處理全過程有監控，避免客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人爲因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；

（五）沒有呆賬或死賬發生；

（六）下屬能達到公司考覈標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據考覈要求，可提升至銷售經理級。

五、崗位工作關係

（一）內部關係

1．監督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監督；

2．所施監督：在負責與生產、售後跟進的同時，向下屬提出發貨、售後等合同要素的指導意見；

3．合作關係：在處理客戶問題方面，與售後部保持良好的協作關係，

在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協作關係。

（二）外部關係

1．在有關銷售、售後、貨款事宜方面，直接與客戶發生聯繫和進行溝通；

六、崗位工作權限

（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考覈權；

（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；

（四）對訂單交貨期改變的申請權；

（五）知道下屬合同的簽定權；

（六）對客戶信用評價的建議權；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

八、崗位工作環境

監督銷售部人員保持良好的崗位工作環境，對衛生、個人行爲等負有督導責任。

九、知識及教育水平要求

（一）市場營銷知識；

（二）產品動態及行業知識；

（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；

（四）經濟合同知識；

（五）計算機基礎知識及常用軟件知識；

十、崗位技能要求

（一）熟悉公司工藝工序和公司產品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

十一、素質要求

需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管

理團隊壓力，不斷挑戰業績；具有危機意識和應變能力；處理和協調下屬之間事宜客觀、公平、公正。

十二、其他說明

本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善

銷售崗位職責9

崗位職責：

1、負責不鏽鋼蘇北及蘇南市場的.客戶開發和深度挖掘（200系），並完成業績經營指標；

2、負責不鏽鋼終端重點客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實跟蹤好客戶服務方案，並給客戶提供優質的服務；組織協調與橫向部門之間交貨、生產技術要求的溝通，確保能夠及時有效的完成各項銷售任務；

3、瞭解部門目標並帶領小組完成營銷目標，負責指導並培訓下屬達成工作目標，全面落實部門營銷方案的實施，負責具體營銷活動的開展，管理及維護客戶關係；

4、負責領導銷售小組完成部門下達的各項內勤作業，並按公司規定要求進行銷售活動的開展，確保月底前能夠規範的完成各項銷售系統工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學歷，性別不限，兩年以上行業工作經驗，對不鏽鋼加工行業有一定了解，熱愛不鏽鋼銷售工作，立志於在本行業長期發展、渴望在不鏽鋼銷售方面有進一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

2、具有強烈的事業心及願意挑戰高薪，不甘平庸，有良好的職業道德及人品，工作富有激情，有團隊合作精神，能夠協助團隊並完成相關考覈任務；

3、有不鏽鋼加工產業相關工作經驗，特別是對200系不鏽鋼運用及銷售行業有一定了解，有廣泛客戶資源及行業人脈關係者優先；

4、具有主持或參與過不鏽鋼基建、機械項目專項開發案例者優先考慮；

5、具有大型鋼廠任職經驗的優先考慮。

銷售崗位職責10

崗位職責：

1、重點客戶的開發與維護

2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

3、協助銷售總監製定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃

4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估

任職要求：

1、具有3年以上針對企業客戶的銷售經驗

2、獨立開發客戶能力強

3、有銷售管理經驗者優先

4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業客戶資源者優先

銷售崗位職責11

（一）、職責

1.負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

2.完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。

3.直接與所分工區域的代理商溝通聯繫，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。

4.協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。

5.負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。

6.負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。

7.完成領導交辦的工作

（二）、工作考覈評分標準

1.銷售回款完成率

回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

實際回款額以月底30日或31日財務入帳數爲準，並扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。

2.市場開拓完成率

本月計劃開拓網點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業務管轄的批發網點），每有一個沒完成扣1分。

3.報表、報告

⑴每月第2個工作日向經理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2個工作日向經理報送“市場調查表”，視填表質量扣0-5分。

4.服務態度和服務質量

每有一次客戶合理投訴扣2分 業務員工作標準

5.領導交辦工作

要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。

6.組織紀律

要求模範遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。

KA經理工作職責：

1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；

2. 參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結果進行評估；

3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；

4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；

5. 負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，數據簡歷以及數據分析和使用工作。發現異常情況時及時與KA渠道業務代表溝通，並指導解決問題）；

6. 及時走訪市場，瞭解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；

7. 管理業務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；

8. 每週巡店作業，採集各店信息，收集資料報表；9. 管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協助、售後客戶服務、技術支持等；

業務員工作職責：

1、 熟悉KA系統流程，需有1-2年工作經驗及以上，完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務

2、有高度責任心、吃苦耐勞

3、有一定客戶渠道、做過休閒食品小食品的優先選擇

銷售崗位職責12

崗位職責：

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

銷售崗位職責13

崗位職責:

1、銷售職位，負責開發、維護和分析客戶關係及重點銷售項目跟進；

2、對所屬行業客戶進行拜訪、接洽，提供專業的諮詢與銷售服務；

3、根據客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協議。

4、收集掌握每位客戶的基本資料、公司情況等、與客戶保持友好的關係聯絡，與客戶關聯合作單位建立良好的配合關係；

5、洞察分析客戶心理，及時瞭解客戶需求；發掘客戶需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；

6、做好客戶服務工作，協調好採購部、設計部、配送部保證合同執行效果，按時收回應收帳款。

任職要求：

1、男女不限，年齡22歲-30歲，形象氣質佳，性格外向；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、大專以上學歷，較強分析能力，善於客戶關係開發與維護，勇於挑戰，有銷售和客戶關係管理經驗；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、正直，誠信、積極、有責任心，良好的心理素質。

銷售崗位職責14

工作時間：早上8：30—晚上5：30

任職資格：

1、工作積極主動，耐心細緻，責任心強，富於團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善於溝通；

2、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；

崗位職責：

1、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績，聯繫客戶，及時跟進。

2、負責客戶接待，爲客戶提供裝修諮詢服務；

3、配合設計師進行商務談判，促成交易進行；

4、負責公司資源開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關係；

銷售崗位職責15

崗位職責

1、負責客戶開發；

2、儘可能挖掘客戶手頭的訂單；

3、積極、正確的引導客戶完成下單；

4、負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫；

5、負責貨款的回收；

6、及時準確的反饋客戶的要求和建議；

7、依據客戶要求，清晰、完整的向採購部提供客戶的要求；

8、完成部門經理下達的各項工作。

任職要求：

1、從事禮品和員工福利的銷售；

2、公司提供優厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；

3、主要面對客戶爲企事業單位辦公室主任、行政部經理、市場部經理、工會主席等；

4、公司有完善的假期組合、優厚的福利體系，並有豐富多彩的員工活動；

5、公司提供多元化培訓課程、在職個人提升計劃；

6、良好的個人晉升空間：工作滿一年者，即有機會內部轉職。