銷售崗位職責集錦15篇

在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編幫大家整理的銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責1

職位描述:

1、負責區域市場分子診斷產品的臨牀開發,完成銷售目標;

2、執行公司制定的各類市場銷售活動方案,及時反饋市場信息,確保執行效果;

3、客戶關係的維護及管理;

4、完成日常工作報表

職位要求:

1、大專或以上學歷,生物、醫學、市場營銷或相關專業背景;

2、一年以上基因檢測、醫學檢驗項目、分子診斷產品、醫藥、醫療器械銷售工作經驗,熟悉普外科或病理科客戶優先;

3、具備獨立的市場開拓能力;

4、誠信務實,有責任心,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;

銷售崗位職責2

房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等，其具體的崗位職責如下：

一、協助經理搞好日常管理工作

1.嚴格遵守並執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;

2.協助經理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，並通知到本人;

3.自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤、考覈制度、嚴禁遲到、早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行;

4.協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況、問題、提出建議;

5.嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象;

6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;

7.愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作;

8.積極參加公司舉辦的專業培訓，認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力;

9.培養集體協作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在;

10.善於控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

二、解決客戶提出的疑難問題

1.一般銷售人員由於銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，爲客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

2.以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細緻地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。

3.認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，儘量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

三、日常統計工作

1.每天認真統計來電量、區域、客戶羣，找準銷售定位;

2.認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;

3.每週對來電量、到訪客戶量進行總結，在每週公司銷售例會上進行彙報;

4.瞭解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環境和配套等，抓住賣點;

5.瞭解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;

6.做好在定期內對樓盤收取的定金，並熟悉掌握開具收據、支票、本票、匯票等手續流程;

7.做好定金收據、認購書、佣金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導彙報;

8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表;

9.跟蹤客戶的補定、交首期、籤合同、手按揭資料、辦理按揭手續等工作;

10.做好銷售報表、銷售總結、每週例會向公司領導彙報。

銷售崗位職責3

1、負責公司產品在區域內的推廣，達成銷售目標；

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關係；

3、負責完成公司產品的銷售、回款與後期維護的全過程；

4、協助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議；

5、完成公司領導安排的其他工作。

銷售崗位職責4

崗位職責：

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

銷售崗位職責5

1、進行eBay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;

2、帶領銷售團隊達成業績目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關管理工作;

3、統籌整個平臺的產品銷售監督與調整，銷售數據整理，產品線;

4、不斷學習並掌握eBay平臺產品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧;

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;

銷售崗位職責6

崗位職責：

1、負責碳鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發和深度挖掘（品種鋼），並完成業績經營指標；

2、負責碳鋼終端重點客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強、耐磨、容器、花紋、薄規格板材）工作，提出和落實跟蹤好客戶服務方案，並給客戶提供優質的服務；組織協調與橫向部門之間交貨、生產技術要求的.溝通，確保能夠及時有效的完成各項銷售任務；

3、瞭解部門目標並帶領小組完成營銷目標，負責指導並培訓下屬達成工作目標，全面落實部門營銷方案的實施，負責具體營銷活動的開展，管理及維護客戶關係；

4、負責領導銷售小組完成部門下達的各項內勤作業，並按公司規定要求進行銷售活動的開展，確保月底前能夠規範的完成各項銷售系統工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學歷，性別不限，兩年以上行業工作經驗，對碳鋼加工行業有一定了解，熱愛鋼材銷售工作，立志於在本行業長期發展、渴望在鋼材銷售方面有進一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

2、具有強烈的事業心及願意挑戰高薪，不甘平庸，有良好的職業道德及人品，工作富有激情，有團隊合作精神，能夠協助團隊並完成相關考覈任務；

3、有鋼材銷售、鋼材加工產業相關工作經驗，特別是對品種鋼運用及銷售行業有一定了解，有廣泛客戶資源及行業人脈關係者優先；

4、具有主持或參與過品種鋼專項開發及運用案例者優先考慮；

5、具有大型鋼廠任職經驗的優先考慮。

銷售崗位職責7

工作時間：早上8：30—晚上5：30

任職資格：

1、工作積極主動，耐心細緻，責任心強，富於團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善於溝通；

2、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；

崗位職責：

1、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績，聯繫客戶，及時跟進。

2、負責客戶接待，爲客戶提供裝修諮詢服務；

3、配合設計師進行商務談判，促成交易進行；

4、負責公司資源開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關係；

銷售崗位職責8

一、銷售部崗位職責

（一）正確掌握市場

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。

2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶羣進行透徹的分析。

（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務爲目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

2、根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。

（三）管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序，並監督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓與考覈。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二、銷售部經理崗位職責

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分爲以下幾項：

（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責業務員工作行爲，形象規範管理。

（四） 負責工作環境衛生監督、管理。

（五） 負責銷售部銷售業務管理：

1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，爲公司決策提供依據。

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，爲公司經營決策提供依據。

4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審覈合同條款。

5、組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業務培訓及考覈。

7、制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

三、銷售部經理崗位職責

售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理並完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯 報經理。

（二） 每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、覈對銷控。

（三） 每日下午17：30前完成當日白班作業的彙總工作。

（四） 常規工作如下：

1． 負責xxxxxx、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

2． 負責每日的記帳。

3． 負責複審每日簽約的合同、認購單、保留單。

4． 負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5． 負責會議的記錄、文稿撰寫等文祕工作。

6． 負責填寫工作日誌、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

7． 負責銷售部辦公用品的管理。

8． 配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

四、銷售部置業顧問崗位職責

1、瞭解並掌握房地產及相關行業知識及政策法規，熟悉房地產市場情況。

2、瞭解並掌握項目的各項情況，作到了如指掌，忌一知半解。

3、依照公司要求完成各階段銷售任務。

4、依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業務流程。

5、催收成交客戶的後期房款，辦理相關手續。

6、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

7、配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。

8、按照公司要求填寫相關表格，並建立客戶檔案。

9、嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

10、學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售崗位職責9

崗位職責:

1、根據總公司整體發展戰略規劃,並依據當地特色,協助營業部總經理制定並執行當地市場中期、長期開發策略;

2、根據團隊總體發展需要,組建並培訓理財規劃師團隊,以確保人員崗位匹配和技能達標;

3、根據團隊總體業績目標,帶領團隊推動實施客戶拓展工作,以達成團隊整體銷售目標;

4、熟悉多元的金融產品,豐富的財富管理及資產管理相關知識,有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。

5、具備良好的學習能力和適應能力,有努力拼搏的意識,能帶領團隊拓展客戶資源,同時賦予團隊合作精神。

任職資格:

1、大專及以上學歷,金融、經濟、管理或相關專業畢業。具有良好的數理功底和紮實的經濟金融理論基礎。

2、男女不限,年齡25-35週歲;

3、3年以上財富、信託、銀行、證券、基金公司相關工作經驗及同崗位管理崗2年以上經驗;

4、有帶過至少20人以上團隊;

5、具有基金從業資格證者優先。

銷售崗位職責10

【職位亮點】

新三板掛牌公司，現準備ipo；有穩定的大客戶資源；市場口碑非常好；公司發展擴張迅速；獎金/調薪高於市場水平；日常福利好；

【崗位職責】

1、依據公司整體銷售目標訂立計劃，按計劃完成銷售、回款目標以及公司下達的任務；

2、負責區域內大客戶的招投標和維護工作；

3、負責大客戶的跟單追蹤，訂單管理，項目過程中項目協調，以提高客戶滿意度；

4、協助公司及時處理大客戶投訴及售後服務工作；

5、不斷優化大客戶的開發及運營管理。

【任職要求】

1、大專或以上學歷，兩年以上銷售工作經驗；

2、具有較多的企業大客戶和政府客戶資源，較強的市場開拓渠道建設及客戶維護的能力；

3、熟悉b2b營銷模式，有顧問式和解決方案營銷經驗優先；

4、具有一定抗壓能力，良好的計劃、執行和團隊協作精神；

5、良好的溝通表達能力，有很好的人際資源和開發人際資源能力。

銷售崗位職責11

工作職責:

1.日常客戶的拜訪及維護,瞭解客戶產品的規格和進度銷售產品;有效解決客戶提出的問題;

2.新客戶的開發與服務;

3.蒐集市場信息,瞭解內銷和出口市場的動向;

4.根據市場的變化製作年度銷售計劃,確定所負責客戶的年度銷售目標;

5.與海外公司溝通,分享出口市場的信息並及時彙報;

6.每週以報告(英文)的形式彙報本週的客戶拜訪情況,蒐集相關產品的信息,在公司內部發表並分享;

7.其他相關銷售的工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,22-27歲,工作經驗不限;

2.良好的英語表達能力和書寫,英語CET-4及以上;

3.熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint),擅長製作各類銷售報表及數據分析;

4.性格開朗,團結隊友,較強的人際溝通能力及語言表達能力;

5.工作責任心強,具有良好的客戶服務意識感。

銷售崗位職責12

工作內容：

1、負責公司禮品的銷售，開發客戶，完成銷售目標，建立客戶檔案，根據公司目標制定部門工作計劃；

2、通過電話、網絡、拜訪、溝通了解客戶需求，利用各種資源和渠道發展新客戶，維護老客戶，開展產品銷量和回款，完成銷售任務；

3、負責開拓新客戶，及新老客戶關係維護工作；

4、負責商務談判，參與銷售合同具體條款的制定，負責合同的簽訂與執行；

任職資格:

1、一年以上相關銷售經驗，樂於從事銷售及客服工作，具有良好的客戶服務意識，

2、形象氣質俱佳，口齒伶俐，行事態度積極向上有執行力和學習力，敢於挑戰高薪。

3、熱愛本職工作、勤奮踏實、勇於接受挑戰，承擔壓力；

4、學歷不限，男女不限，年齡18 – 30歲；

銷售崗位職責13

職位描述：

1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式;

3.與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審覈客戶的各種計劃並監督執行;

5.參與制定各類市場推廣方案並實施;

6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況;

7.建立完整的地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

任職要求：

1.對所從事的酒類產品的市場情況及競爭環境有充分的瞭解;

2.熟悉酒類產品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;

3.有所從事的酒類產品的終端銷售經驗，有豐富的銷售團隊和經銷商管理經驗;

4.能獨立完成酒類產品的市場開拓;

5.具有優秀的組織、協調及溝通交流能力;

6.具有高度的責任感和團隊合作精神。

入職門檻：

區域銷售經理的工作，是負責公司在每一個區域的業務發展和組織建設。“經理”職位不可能一步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區域經理的重要砝碼。由於中層管理崗位和普通銷售的職責範圍有很大區別，如果只是埋首於業績中，那麼即使成爲銷售明星，最終也未必能成爲一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多瞭解市場和自身，是獲得成功的必要前提。

職業晉升通道：

銷售—銷售主管—區域銷售經理—區域銷售總監

銷售崗位職責14

1.通過網絡銷售工具接洽買家的諮詢，使有意向的客戶達成成交

2.熟悉商城的各個運營流程

3.熟悉掌握公司產品信息及產品交易流程。瞭解客戶需求，正確描述產品的特點。

4.負責進行有效的客戶管理和溝通

5.定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況

6.負責發展維護良好的客戶關係

7.負責組織公司產品的售後服務工作

8.建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統

9.負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

10.以每次貼心，周到，高效的服務在客戶羣衆建立起專業，高效，負責任，值得信賴的公司形象

11.及時準確地跟進訂單，接受顧客諮詢，回覆顧客留言，保證商城的正常運作；

崗位要求

1.頭腦清晰，思維敏捷，待人熱情，善於交流，有良好的服務意識，工作耐心細緻；

2.普通話標準，具有親和力，具備良好的溝通能力，工作積極嚴謹，做事認真，踏實肯幹；

3.有較好的電話、網絡語言溝通技巧能力、團隊精神和客戶服務意識；

4.聽從工作安排，適應壓力環境下工作，能很好的配合團隊工作；

5.爲網上客戶提供售前售後服務,並以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售後服務並能解決一般投訴；

銷售崗位職責15

（一）、職責

1.負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

2.完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。

3.直接與所分工區域的代理商溝通聯繫，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。

4.協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。

5.負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。

6.負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。

7.完成領導交辦的工作

（二）、工作考覈評分標準

1.銷售回款完成率

回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

實際回款額以月底30日或31日財務入帳數爲準，並扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。

2.市場開拓完成率

本月計劃開拓網點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業務管轄的批發網點），每有一個沒完成扣1分。

3.報表、報告

⑴每月第2個工作日向經理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2個工作日向經理報送“市場調查表”，視填表質量扣0-5分。

4.服務態度和服務質量

每有一次客戶合理投訴扣2分 業務員工作標準

5.領導交辦工作

要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。

6.組織紀律

要求模範遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。

KA經理工作職責：

1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；

2. 參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結果進行評估；

3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；

4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；

5. 負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，數據簡歷以及數據分析和使用工作。發現異常情況時及時與KA渠道業務代表溝通，並指導解決問題）；

6. 及時走訪市場，瞭解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；

7. 管理業務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；

8. 每週巡店作業，採集各店信息，收集資料報表；9. 管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協助、售後客戶服務、技術支持等；

業務員工作職責：

1、 熟悉KA系統流程，需有1-2年工作經驗及以上，完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務

2、有高度責任心、吃苦耐勞

3、有一定客戶渠道、做過休閒食品小食品的優先選擇