範文齋公司不按照勞動法規定給予休假怎麼辦？
勞動法1.35W
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勞動法產假規定女職工產假
女職工產假法律對女工產假規定產假。在女職工權利保護上，國家法律作出了專門的法律規定，在有關女職工產假待遇，國家女職工生育保護條例規定:一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產...
![勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”]( "勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”")
勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”
問：我是一名在校大學生，利用業餘時間在快餐店打零工，最近單位無緣無故要解僱我，請問他們要支付給我經濟補償嗎?答：《勞動法》和《上海市勞動合同條例》關於勞動關係建立適用對象範圍的規定是指：依法設立的各類企業、個體經濟組織、實行企業化管理的.事業組織與勞動者...
![衆企逼《勞動法》調整]( "衆企逼《勞動法》調整")
衆企逼《勞動法》調整
勞動法註定是要進行調整，怎麼個調整法?具體有兩種方式：一.直接小改第十四條以及相關條文。但是可能性不大，這太直接了，會嚴重損傷法律的尊嚴!二.對相關條文進行明細化，增補企業解除勞動合同的相關條文，保障企業用工的靈活性。這樣既可以保住法律的尊嚴，又可以兼顧企業...
![勞動法，加班超時有什麼懲罰？]( "勞動法，加班超時有什麼懲罰？")
勞動法，加班超時有什麼懲罰？
評論：[勞動法]加班超時有什麼懲罰？...
