這勞動合同，可以不籤嗎？

現在這份工作是三月份找的，離家近，加之又是自己沒有接觸過的工業會計，還算有些吸引力，面試的時候，跟老闆大概聊了幾句，主要是財務總監面試我的，一個五十來歲的高大男人，我當時提出的薪資標準是四千，財務總監跟我說，公司的.薪資是按績效考覈算的，答應我最少不會低於三千六的薪水，我之前的工作是三千七，想想幾百塊的差別也能接受，就答應了去上班了。
此後就杯具了。入職體檢自費做的，然後還收了工作服押金什麼的，也不多，加起來一百多吧，總之是覺得怪怪的。第一次工資發下來，按試用期八折來計算，是那麼回事，也就有點安心了。第二個月工資一發下來，居然是按兩千多的標準給我發的。去找財務總監，他說我在實習，工資會低些，轉正了就會提高的。我當時已經很懷疑了，不過還是忍了，這時候走的話，等於一點收穫都沒有，還白白浪費兩個月時間。六月份轉正，等到七月中旬發工資的時候，發現才兩千八百多，離當初承諾的三千六的標準，差了好幾百了。在QQ上問財務總監，他說今年效益不好，明年給我提高，我問提高到多少，他說不低於四千。我說入職的時候不是說好了不低於三千六的嗎？這老狐狸居然不承認，說是我的理解有誤。這麼大個男人，居然紅口白牙的忽悠人。
當時剛接手，工作還不熟悉，所以我還是忍了。因爲一直沒有籤勞動合同，想着先做着，學到我需要學的東西了，再考慮走人。
可是八月份，我懷孕了。。。也算是喜事一件吧。這下就沒法辭職了。。。不過還沒有跟公司說。九月份，聽說有離職員工告了公司沒有籤勞動合同。老闆突然意識到這個問題，於是全公司的人都發了勞動合同讓籤，薪資待遇是廣州最低工資標準一千三，後面寫着加考覈。連日期什麼的都填好了，只要員工籤個名。
我不想籤啊，這個事情，應該怎麼辦呢？我所做的崗位算是涉及到公司的機密內容，公司有一些稅務違法情況我也很清楚。
本想不籤合同，我就一直做到生完孩子，拿到生育保險走人。可是現在逼着我們籤，不知道應該怎麼做比較好了。