簽訂勞動合同時間推後，可以要求工資賠償嗎？

我2009年10月入職，公司未籤勞動合同，直到2011年6月30日纔開始簽訂，時間是2011年6月30日到2012年6月29日，現在也續簽了，我可以要求2009年10到2011年6月的雙倍工資補償嗎？2011年8月，公司纔開始用銀行轉賬發工資，以前都只是在工資表上簽字的，沒有工資條。