試用期過後仍沒有簽訂合同可以要到補償金嗎？

本人現在在武漢工作，在一幼教裏當老師，剛開始來時，口頭約定試用期一個月，試用期工資1800，轉正之後2300，但 用期過後，園長又口頭約定試用期推辭一個月，並在剛開始時說過試用期過後會買五險，但直到今日我已在這裏工作兩個多月了，一直沒有簽訂合同，現在對她們很是不滿，想辭職，是否可以拿到補償金，能拿多少，如何收集證據才能拿到，因爲剛開始都是口頭約定？
望各位大蝦指點，謝謝！！！
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本人現在在武漢工作，在一幼教裏當老師，剛開始來時，口頭約定試用期一個月，試用期工資1800，轉正之後2300，但 用期過後，園長又口頭約定試用期推辭一個月，並在剛開始時說過試用期過後會買五險，但直到今日我已在這裏工作兩個多月了，一直沒有簽訂合同，現在對她們很是不滿，想辭職，是否可以拿到補償金，能拿多少，如何收集證據才能拿到，因爲剛開始都是口頭約定？
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