請問勞動合同可以代簽嗎？

某公司的銷售員武先生剛從廣州出差回來，同事小李就來到他家，武先生倒了一杯水給小王，“公司最近有什麼事兒嗎?”小王答到：“半個月前咱們的合同到期了，公司同意在原合同內容不變的條件下，再續簽兩年合同，當時你出差在外，大家知道咱倆是好朋友，就讓我替你在你的合同上籤了字，你沒意見吧?”

“咳，續簽合同也就是走形式的事兒，誰會當真呢。”武先生隨口說到。半年後武先生因找到了一份薪水更高的工作，向公司提交了辭職申請。幾天後，公司經理對武先生說：“對於你的辭職報告，經理辦公室討論決定，不予批准。”說着，經理找出了武先生的勞動合同，看了一遍後，繼續說：“再等一年半，你續訂的合同到了期，纔可以調走。否則，你現在要是調走，還要承擔違約金。”

“可是，我並沒跟公司續訂勞動合同呀。”武先生裝出不解的樣子。

“你看，”經理把勞動合同書翻到最後一頁，指着那一欄的簽字，“這不是你的親筆簽字嗎?”

“不是!不信的話，您可以對照一下原合同中我的簽字。”武先生胸有成竹的說道。

經理把合同向前翻了幾頁，看到了原合同中的'武先生的簽字，的確與續訂合同中的簽字筆體明顯不一樣，他納悶兒地看着武先生。

“不瞞您說，續簽合同時，我正在外地出差，根本不在北京，是小王替我籤的字。但是，我並沒有授權他替我續簽合同，因此，不應由我承擔。也就是說，我調走，用不着承擔合同違約金。”

無論是初次簽訂勞動合同，還是續簽勞動合同，當事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對合同權利義務接受的表示。簽名者應對自己的行爲所可能產生的法律後果承擔責任。若他人代簽合同，應得到當事人書面委託或事後追認，否則，合同不對該當事人產生法律約束力。

然而，民法通則中還規定，如本人知道他人以本人的名義實施民事行爲而不作否認表示的，視爲同意。武先生雖然沒有委託小王代其續簽合同，但他出差回來，小王已告之代其簽名一事，且明確：續簽合同的內容同原合同內容一樣。對此，武先生未提出任何異議。對於原合同的內容(包括合同違約金)，武先生本人是完全清楚的。續訂的勞動合同履行已半年，武先生一直未作任何否認表示，因此，符合法律規定的默認同意，該合同對他具有法律約束力。若武先生提前離開光學儀器公司，應當承擔合同違約金。

值得引起注意的是，目前一些用人單位和勞動者，在推行勞動合同制的過程中，不嚴肅地對待勞動合同的形式要求，隨意漏籤、代簽的情況時有出現，由此產生了一系列的勞動糾紛。因此，在此提醒大家，不要忽視訂立勞動合同的程序，既不要沒有各高授權代爲別人簽訂合同，也不要隨意委託別人代簽合同。