跳槽提薪技巧

招聘旺季，求職者有百分之六十以上是跳槽者，而跳槽的原因中，對原有薪資待遇的不滿佔到了重要比例，跳槽季如何跳出高薪水？很多時候，適合的跳槽是取得高薪水的直接有效方法，那麼在具體的跳槽面試中該如何與新“婆家”談判，得到滿意的薪資待遇，這就需要一定的技巧啦。

1.知己知彼，百戰不殆

當你想要提高你的薪資所得時，瞭解其它同行的薪資是一個不錯的方式，當你有這些數據時，你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利，所以瞭解市場行情是必須的.。

2.敢於開口要求

通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因爲這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家瞭解你的想法，也有了協商的空間。

3.誠實是基礎

當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好的策略是誠實以告，因爲當你用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。

4.適度堅持

雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，不要輕言放棄，因爲有時因爲你的堅持，公司會讓步。

5.先贏得未來上司的心

首要祕訣就是說服未來的公司：你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準備好，表現你的企圖心與意願，先讓他們喜歡上你，覺得不能不僱用你，再提出你的薪資要求。

6.把握時機最重要

當你未來上司已準備好要僱用你時，你要學會把握時機，不要太快接受僱主的提議，你可以適當地含糊其詞，如“我可以再考慮一下嗎”，但是也不要忽略了你的態度，記得要表現出大熱忱與決心，讓僱主在制定薪酬方面有更一步的提升空間。

另外想要拿高薪，不可以一味的依賴於跳槽實現，求職者還需要積極提高自身的含金量，來與市場的行情相符。