跳槽也要有技術含量
求職指導:跳槽高峯:跳槽,也要有技術含量
賣車賣房有“金九銀十”的說法,各位上班族是否聽說過,就連跳槽也是有高峯期的?前人總結爲“金三銀四”——每年的2月中旬到4月中旬是跳槽高峯期,這個時間各種招聘會開得特別多,就連朋友碰面的問候也會多加一句:“換單位沒有?”
在陽春三月開始的第一天,記者發現身邊跳槽的辦公族的確不少。是呵,寫了年終總結,拿了年終獎,手裏有錢,手上又沒有新任務的上班族們,此時不跳更待何時?
浙江財經學院人力資源管理專業博士曠開源告訴記者,春節後跳槽的人多數是80後,由於相對年輕,工作狀態還不太穩定,心理也不太穩定,這是跳槽的內因;春節期間家庭、朋友的聚會比較多,重新思考自己的職業規劃,從朋友處得到的工作機會,這些都是跳槽的催化劑;而拿了年終獎,相當於給自己一年的工作也畫上個句號,天時地利人和,所以跳槽的人自然就多了。
拿了年終獎,速度走人
做電力設備銷售工作的阿力,正好到了三十而立的歲數。“我跳過兩次槽,都是在春節過後拿了年終獎再跳槽的。”
去年,因爲阿力的工作需要經常出差,行李箱就放在辦公室裏,說走就走了,有時候下午和老婆說回家吃晚飯,到了晚飯時間可能已經坐上飛機在千里之外了。
老婆抱怨家裏溝通的時間太少了,阿力就開始留心跳槽的機會。“我這個行業還是挺有前途的,所以就在行業內找工作機會了,從去年開始就在同行朋友那裏有意無意地試探有沒有合適的崗位。”
阿力在去年年底就已經敲定了新的崗位,但直到現在才上崗。
“銷售行業,有一部分的提成是到了年底才發的,年底這筆錢佔了年收入的三成多,所以這筆錢我是肯定要拿的。”阿力說,他在和新單位商量報到時間的時候,大家心照不宣,年後入職很正常。
公司搬了不方便,就想找個離家近的
在黃龍商圈工作的文員丹丹,也是在年後辭職的,昨天是她上班的`最後一天。“因爲新年開始,單位的房租到期,要搬到下沙去了,但是既沒有班車,也沒有加交通補貼,所以我就辭職了。”丹丹說,家住市區,如果到下沙上班,要增加交通成本,但是不漲工資,那不是等於減工資了。
“我真是被動跳槽的,下家沒有落實好,幾乎能算‘裸辭’。不過這個時間各個公司的崗位都比較多,找工作還是比較容易的。”丹丹說,她的工作也是涉及人力資源管理的,很瞭解這個時間的行情。
只要有前途,哪怕新工作錢少也要跳
遇見小王是在最近的一次招聘會上,他當時正穿梭在各個單位的攤位前尋找工作機會。小王是陝西咸陽人,專科學的是機械,之前在杭州一所高校做消防和保安的工作。
“我是去年春節到杭州來的,正好工作了一年。過年前,大夥都寫年終總結,我寫了一份交給領導,但同時也在心裏給自己做了一份總結。”小王告訴記者,他覺得自己這一年沒得到什麼發展。整天在封閉的環境中,接觸不到社會,有時甚至一天都說不了幾句話,和人交流的能力都退化了。於是,他決定今年再換一份工作。
“年初,各種招聘會多,所以我就想着要換工作就在這個時間換吧。”小王說,他已經去了好幾家單位面試,基本上決定去超市做資產保護員,“我和他們交流了一下,這個職位是可以和人打交道的,而且還能瞭解一個行業的銷售脈絡。”
儘管和過去相比,新工作每月要少300元,但小王還是覺得這個槽跳得值。
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