“升級版”面試招數
今天小編要爲大家分享的是“升級版”面試招數,非常值得大家閱讀!
品行考驗
■ 大廳裏一羣畢業生正等待面試,一個工人模樣的人急匆匆地跑進來,大叫“嗨,同學,幫忙卸貨好嗎?”只見門外停了輛貨車,裝了滿滿一車電子元件。不少男孩跟着去了,女孩都坐着不動,一副事不關己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說,時間快到了搬得一身臭汗,待會兒怎麼面試?只有一個女孩起身幫忙,而這個女孩也是唯一被錄用的女生。
■ 一家知名的民營企業招聘行政主管,經過激烈競爭,張先生終於進入最後的面試,面試在老闆的辦公室進行。張先生一進辦公室,老闆的目光就在他的身上停住,然後老闆離開座位,走到小張面前,驚喜地說:“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧,你怎麼不留姓名就走了?現在象你這樣見義勇爲的人可不多見啊。”張先生感到很突然,因爲他根本就沒有抓過拎包賊,老闆一定是認錯人了。但小張沒有加以解釋,只是含含糊糊地說那是應該的。老闆的臉色變得有些難看,一旁的.人事經理對張先生說:“你回去等通知吧。”
小張事後得知,老闆根本就沒有女兒。
聲東擊西
■ 有時候考官的要求聽上去很合情合理,出的題目似乎也很容易,但是天知道他真正的意圖是什麼!
“幹好工作需要有充沛的精力和體力,所以請你們用最快的速度跑到樓頂大廳,然後再儘快返回。”當所有的應聘者氣喘吁吁地跑回來之後,考官並沒有掐着秒錶算時間。
“現在,請你們用英語描述樓頂大廳的陳設。”
天哪!剛纔只想着快點跑回來,誰有閒情觀察大廳的佈置。
考官接着又發話了:“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語交流的能力纔是我們的考察重點。”
■ 一家日資企業招聘人員,面試開始前,人事部的一位小職員先領着大家在廠區四處參觀。參觀完畢後,參加面試的人員到三樓會議室進行口試和麪試。
中規中矩的口試結束之後,人事部的那位先生又出現了,他公佈了筆試的題目:“這次筆試僅僅要求大家把我剛纔在參觀時說的話用文字表達出來,並且就我其中錯誤的見解發表各自的觀點。”這一下許多人慌了神,參觀時只顧觀察周圍環境,又經過一輪緊張的口試,誰還記得他說了些什麼。
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