面試準備：勿重“難”輕“易”

眼下，有些大中專畢業生在做應聘面試準備時，往往把事情想得太複雜，把用人單位考官提出的問題想得過於難，於是在做面試準備時重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問題上，而忽視了基礎性的理論和技術知識。因而在應聘面試時，對容易的基礎知識考題反而會出現“大智若愚”式的差錯。

其實，做應聘面試準備，僅靠幾天的時間，對高難度理論和技術知識進行突擊溫習和查閱掌握是不現實的，主要要靠過去的長期學習和積累。在有限的時間裏做應聘面試準備，倒是應當通過招聘資料、網絡、諮詢瞭解自己所要應聘的用人單位的情況，有針對性地溫習和查閱有關基本知識，特別是自己所應聘的職位的相關資料。此外，還應準備一下考官可能提出的比較常規的問題，如：你爲什麼要應聘本公司?這是考察應聘者的應聘目的;你對你應聘的職位感興趣嗎?這是考察應聘者對應聘職位的熱愛程度;如果你被本公司錄用，你有什麼發展計劃?這是考察應聘者對自己所應聘的職位是否已做好如何開展工作的`打算，相當於“就職演說”。類似的這些問題，都是比較容易的，只要稍作準備即可應答如流。即便碰到的考官會提出些非常規問題，但難度也不會大，可以隨機應變，巧妙回答。總的來說，大中專畢業生做應聘準備，應注意處理好“難”與“易”的關係，切勿重“難”輕“易”，顧此失彼。