名詞解釋:面試時的“優點”與“缺點”
-------名詞解釋:
優點:按照詞典的解釋是,長處,好的地方!
缺點:按照詞典的解釋是,短處;欠缺之處。與“優點”相對!
------出現情況:
關於優點,在面試過程中出現的方式一般有三種,面試官會問你這幾個問題
1.你認爲在工作中,你的長項是什麼?
2.你認爲你的長處是什麼?
3.你比其他人(或前同事)更擅長什麼?或者你的強項在哪?
關於缺點,一般也有三種
1.你認爲在工作中,哪方面讓你比較棘手?
2.你認爲你的缺點在哪兒?
3.如果你業績排名第二,那麼你認爲你可能與第一之間的差距是什麼?
事實上,以上六種情況爲歸類,在偉大英明的面試官面前,你並不知道他們到底想問的是什麼,或許他們自己就是照本宣科的問問罷了,具體提問的目的和意義……他們也需要百度或者谷歌一下!
-------問題:
優點等於優勢嗎?缺點等於缺陷嗎?不愛吃蘿蔔的兔子不是好兔子?
------解析:
很多朋友在面試中往往把優點歸類爲自己的性格特點上,這個答案未必是錯的,但絕對不會是對的.。比如有些回答是
“我的優點是任勞任怨,千斤重擔壓身我也會努力完成工作……”
“我在工作中認真負責,交給我的工作都能很好的完成……”
“我的缺點是對工作太認真了,同事都說我是拼命三郎……”
“我覺得我的問題在於有點認死理,工作中的瑕疵就是瑕疵……”
“我感覺我沒有缺點……”
這些回答都正確麼?雖然說這也得看面試官的個人喜好,但未必就是對的!不管是正問正答還是正問反答,在你並不熟悉面試官的思維方式作爲前提,你的回答往往並不會讓掌握生殺大權的對方“滿意”,那麼,應該怎麼回答“優點”和“缺點”的問題呢?
--------對策:
如果說面試就是你在打一場沒有把握的仗,那麼爲何很多做足了功課的優秀人士仍然打了敗仗?換個角度來說,優點和缺點在文字定義上是對立的,但在面試這場鬥智鬥勇的戰爭中,到底什麼是你的優點?什麼是你的缺點?
朋友,遇到這種關鍵詞時,別在傻大空的介紹自己了,面試官們已經看過你的簡歷,用他們的思維已經把你歸類爲“合適”與“不適合”的類別了。現在你有幸被歸類到“合適”這個羣體中,你也還是有機會回到“不合適”這個羣體裏的!
對於這個問題,我的建議是“舉個例子”再說!繼而在這個例子裏把自己的工作心得和經驗“再次”闡述一下~
如果你自認爲是行家裏手,那麼你大可這樣回覆
“我的優點是任勞任怨,千斤重擔壓身我也會努力完成工作,正如我之前負責的XXX項目,當時的情況是team人手不足,在公司暫時沒有人員跟進的情況下,我協調其他部門的合作和工作進度的跟進,比如……”
“我在工作中認真負責,交給我的工作都能很好的完成,只是在執行過程中嚴格按照進度執行,在這點上確實有點得罪同事,不過完成後我們杯酒泯恩仇了……”
“我的缺點是對工作太認真了,同事都說我是拼命三郎,但這樣也給同事帶來很大壓力,不過我合作過的team都較好的完成任務,獲得公司的肯定和嘉獎……”
“我覺得我的問題在於有點認死理,工作中的瑕疵就是瑕疵,雖然齒輪距小於xx是符合公司標準的,但按照公司進軍歐美的策略,按照歐標,再精細一些符合公司價值,同時也提高了技工同事的技能……”
“我感覺我沒有缺點,同時也沒有什麼太大的優點,產品質量嚴格按照公司標準執行,團隊合作時也能做到職責明晰,同時在項目執行時是以公司利益爲前提的……”
還是那句話,以上這些回答未必正確,僅作拋磚引玉。在面試的過程中,不要只是回答對方的“問題”或被其中的關鍵字限制,把問題變爲展示自己能力的機會。不管對方是否懂行,面試就是爲了能在短時間內瞭解你,只要做到這點,面試成功率就會大大提升。畢竟對於面試官而言,對你瞭解的越多,在場下對比時,考慮你的因素也會更多!
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最後,繼續做個小調查!
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