如何面試別人
面試是招聘工作中的重要一項,有文章的面試官能招來有才華又符合自己需求的員工,沒文章的面試官不僅不知道如何詢問考察應聘者,漫無目的之下,還將招進不符合需求的人,導致公司利益受損。
方法/步驟
1首先可讓應聘者自我介紹,一方面可考察對方的表達能力,另一方面,也可以瞭解對方的.工作歷程和基本的資料。
2其次,可對專業技能和工作文章進行詳細的詢問,對應聘者在當時項目文章中承擔的任務做一個評估。這樣可避免個別應聘者誇大其詞過度誇張自己在項目中的重要性。
3再次,根據需要可進行現場考試,筆試或機試。進一步檢驗對方能力。
4根據面試成績,瞭解對方需求,提出複試時間
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