如何應付面試

在看過爭議很大的法語男應聘視頻之後，我決定寫一篇文章，希望能幫助到準備去面試的年輕人。

其實我很不喜歡寫職場的文章，開博這麼久，只寫過一篇這個題材的文章。少之又少。每當回想職場工作，總有一種往事不堪回首的感覺，但是仔細想想，我還是必須感謝職場，二十多年職業生涯的鍛鍊，成就了今天的閒人之心。

雖然今天的職場，在我看來向更激烈的競爭，更繁重的工作，更無畏的犧牲裏變化着，但我相信，職場的核心並沒有變化，職場需要的，仍然是人才，這個人才，是多層次的，既有高端，也有中端，更有低端。每一個層次的.人才篩選，最終都要落實到面試上。

這篇文章，我是站在面試官的角度(招聘是以往我工作的內容之一)，說給要參加面試的年輕人聽，主要面對初次進入職場的年輕人，在這裏我們要忽視這檔電視節目，因爲這不是真正的面試，不能讓這樣的電視節目，誤導千千萬萬個將要走向面試的年輕人。

面試的目的

走到面試這一關，恭喜你已經符合公司的初步篩選標準了，面試的目的是什麼呢?大家一定要記住，面試的目的是考察人，人的樣貌，人的談吐，人的應對能力，面試官召見你的唯一目的，就是看看你這個人，是否具備他們想要的格調。

面試更多的不是考評你的能力

面試官想要的格調，在面試官心裏，不在你心裏，所以，你是揣度不到的，每個面試官有不同的喜好，除了在大的方面要滿足公司的硬標準之外，面試的過程，其實是滿足面試官個人喜好的過程，在這個過程裏，面試者十分弱勢和被動，在短短的時間裏，千萬不要急於展示你的能力和才華，這是大忌。面試官除了覈實你的基本工作能力之外，重點要看的，是你能否適應公司的文化，進入公司後能否融入，這些，是面試官重點考慮的因素。

用本來的自己去面試

你是個什麼人，平時是個什麼樣，面試的時候，只要保持自己的本色就可以了，到了這一步，你不需要任何努力，反而是越努力越負面，用力會導致變形，本來沒有的缺點，因爲用力過度不幸出現，比如因爲緊張會口吃，因爲太想要這個職位而拼命表白等等，你的努力，往往成爲面試官否決你的要素，請記住，面試的時候，只需要做回平時的自己。

如何爲自己加分

真誠，這兩個字是面試時候最大的法寶，如果你懂得什麼叫真誠，並且在面試中表現出來，你會得到大多數面試官的肯定。真誠最簡單的詮釋，就是真實和誠懇，鋒芒畢露的人可以有真誠，懦弱膽小的人，也可以有真誠。反之，如果在面試過程中耍小聰明，小傲慢，小機心，你就是會十二門外語，有一流大學文憑，也不會被錄取的。

人在職場飄，滿天都是刀。面試官不容易，面試者也不容易，職場不是個具備溫暖和關懷的地方，但我們心裏要有溫暖和關懷。希望即將踏入職場的年輕人，都有個好運氣。

你忍受不了什麼，就不會遇到什麼，這是我的生活和工作經驗。年輕人，不要無限放大自己的忍耐力，這個時代已經不會餓死人了，只要不餓死，就不要那麼恐懼，聲名和財富，都不值得一個人拿出尊嚴去交換。