新人怎樣求職面試
面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單,只需在幾分鐘內,回答招聘官提出的幾個問題,但是面試又很重要,通不過面試,一份工作就沒有希望了。所以在面試中,必須要儘量避免錯誤的發生。
1 簡歷有錯別字做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。雖然招聘官看簡歷的速度很快,但是看過無數簡歷的他們對錯誤的小細節卻是非常敏感,而且特別注意。從這樣的細節中,面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。
2 遲到不吭聲不爲他人想
面試遲到也是經常發生的事,但不是不能挽救。面試官也是常人,他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況,而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。因此如果面試遲到,一定要通知面試官,講明原因,讓對方早做安排。
3 開口問薪水衝錢來工作
面試不要開口第一句話就直接問薪水。雖然面試官也能理解畢業生工作後要自謀生活,,但是在目前嚴峻的就業形勢下,畢業生找工作時要先想清楚自己能做什麼。每個公司每個職位都有薪資標準,上下浮動不大。急着問薪水意義不大,而且還會讓面試官覺得這個學生是衝錢來的'而不是衝公司、衝職位來的。
4 小組搶說話缺團隊精神
小組面試時搶先發言,並佔用時間滔滔不絕的人,基本會被面試官淘汰。因爲這樣的人會被視爲愛表現、愛出風頭,佔用其他人時間,沒有團隊協作精神。
同時在肢體語言上來說,想問題時眼神比較固定,說話時60%的目光看着問問題的人,40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。
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