怎樣提高求職面試成功率
現代社會,大多數人混跡於職場,市場經濟的發展爲我們提供了越來越多的就業機會,身在職場的人就免不了進行一些求職,參加一些面試。那麼怎樣提高求職面試的成功率呢?這是很多職場上的人非常關心的問題,現在小編就和大家一起分享一些文章。
方法/步驟
1
提高自身綜合能力
走出學校,步入社會,不要忘記還要繼續學習,提高自己各方面的能力。在實際工作中你會發現自己的知識和技能還很欠缺,只有不斷地學習,有上進心,才能適應現代競爭日趨激烈的社會。另外,心理素質很重要,要心態平和,充滿自信,不要患得患失。自身綜合能力的提高是應對職場,面對各種挑戰的根本。
2
選擇合適的求職渠道
根據自己適合的工作崗位和所在環境,選擇合適的求職渠道,有針對性的進行求職,才能很快找到適合自己的工作。現在的求職渠道主要有人才招聘會、人才招聘網、報紙電視廣播招聘廣告、獵頭公司、朋友介紹等。當前網上招聘非常普遍,職位也非常多,要根據自己的特點進行選擇。招聘網站既有全國性的招聘網站,也有本地性的招聘網站,還有專業性的招聘網站,注意區分,進行有重點,有針對性的投遞。
3
完善求職簡歷
求職簡歷不能太簡單,也不要過於誇大自己的能力,或與事實不符,要充分展示自己的優點。遇到特殊崗位,可以把簡歷做相應修改,把自己適合此崗位的優點表現出來。另外,還要準備幾份紙質簡歷,應聘時備用。
4
投遞簡歷技巧
如果感覺自己很有競爭力,不要一次在招聘會或者招聘網投遞很多簡歷。通知面試的單位多了,可能會遇到面試時間相同或者一天跑好幾個單位的情況,這樣會使自己失去一些面試機會,或者因爲準備不充分降低面試成功率。如果感覺自己不是太強,可以適當“廣撒網”,總有一個單位會看中你的。另外,電子郵件投遞簡歷,郵件標題最好註明“應聘”、“姓名”、“職位”字樣,便於招聘單位HR人員查看。
5
進行充分的準備
面試前要進行充分的準備,上網查看單位網站,搜索單位信息,瞭解招聘單位的各種情況。針對自己應聘的職位,查找一些該職位所應具備的知識和技能,面試時才能輕鬆應對面試考官的提問。還要注意着裝,最好穿正裝,乾淨利落,顯得自己有氣質,很乾練的樣子,看起來很有職業能力。掌握好路線,不要到時候因爲找不到地方造成慌張,如果真找不到,及時打單位電話詢問。
6
面試時靈活應對
要提前到達面試單位,有些單位很反感遲到的求職人員。有可能單位HR人員會讓你填寫一份手寫簡歷,注意要書寫工整,面試單位可能會從書寫文字上對你進行觀察評定。在和麪試考官交談過程中要有禮貌,落落大方,有節奏,不慌不亂回答考官提出的問題。遇到一些刁鑽的問題,可以稍微思考一下,巧妙的.有技巧的進行回答,不要停頓時間過長。注意觀察一下面試考官的職位高低,考官有可能是HR人員,部門領導,或者公司老總,很多單位一般會提前告知。不同的面試考官的提問和要求可能會有所不同,也要加以注意。面試結束後,說聲感謝的話,有禮貌的離開。
7
面試後措施
一般面試臨近結束時,面試考官會告知求職人員等待通知的時間,一般過了這段時間之後錄用的機會不大,可以另行投遞簡歷。當然,面試剛結束後也可以發郵件給面試單位感謝提供此次面試機會,增加HR人員對你的好感和印象。如果面試考官沒告知通知的時間等情況,可以過兩三天後打電話詢問。另外,及時總結此次求職面試文章,爲下次求職面試提供參考。
注意事項
面試時不要抱着試試看的態度,做任何事都要認真對待。
不要對應聘職位過分苛求,否則會因爲有壓力,造成情緒緊張。
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