倉庫帳管員績效考覈方案範文
生產管理工作,崗位本職工作加上績效的長期監督管理,促使員工長期努力工作,做實做細。唐山生產管理諮詢公司宏智瑞達企業管理,以下介紹某公司倉庫帳管員績效考覈方案:
對倉庫帳管員的.考覈,主要包括工作業績、制度遵守、出勤、合理化建議四部分,其中,制度遵守、出勤爲扣分項,而合理化建議則爲加分項。
1、賬務登記差錯率。
權重25%;考評辦法:①目標值爲0,達到目標值,得滿分100分;②差錯率每提高1%扣--分,差錯率超過5%時記爲0分;信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
2、賬務卡覈對工作按時完成率。
權重20%,考評辦法:①賬務卡覈對工作100%按時完成,得滿分10分;②每降低1%扣除--分,低於95%使記爲0分;信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
3、財務數據按時記錄入準確率。
權重15%,考評辦法:①。目標值爲100%,達成目標值得滿分100分;②。每降低1%扣--分,及時率低於95%時記爲0分。信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
4、倉儲財務報表質量。
權重20%,考評辦法:①。報表內容全面、數據準確真實,得滿分100分;②。報表內容有缺項或數據不真實,每發現一次扣--分,發現次數超過3次,該項考覈記爲0分;信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
5、倉儲財務報表編制及時率。
權重10%,考評辦法:①。目標值爲100%,達到目標值,得滿分100分;②。每降低1%扣--分,及時率低於95%時記爲0分。信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
6、財務資料完整率。
權重10%,考評辦法:①。賬務資料無缺失、無破損,得滿分100分;②。每出現一次公司規章制度,扣--分;信息來源:倉儲經理、財務部的檢查記錄。
7、制度遵守情況。
按照實際分數扣分。考評辦法:①每違反一次倉儲作業規章制度,扣--分,②每違反一次公司規章制度,扣--分,信息來源:倉儲經理檢查記錄、公司違紀處理罰單。
此外還有出勤情況、合理化建議方面的考覈。
-
績效考覈方案(通用16篇)
爲確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編幫大家整理的績效考覈方案(通用16篇),僅供參考,大家一起來看看吧。績效考覈方案(通用16篇)1人力資源管理的重要工作之一是對員工...
-
公司年終績效考覈方案
爲了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預先制定一份周密的方案,一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的公司年終績效考覈方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。公司年終績效考覈方案1一.總則爲加強和提升員...
-
績效考覈方案集合15篇
爲了確保工作或事情能高效地開展,預先制定方案是必不可少的,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編爲大家收集的績效考覈方案,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。績效考覈方案1爲了貫徹落實神木縣教育工作會議精神,使我...
-
公司月度績效考覈方案
爲保障事情或工作順利開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?以下是小編精心整理的公司月度績效考覈方案,希望能夠幫助到大家。公司月度績效考覈方案1一、績效考覈的目的⒈績效考...