讀《健康是1》有感

昨天，我在網上看到這麼一段話：健康好比數字1，事業、家庭、地位、錢財是0；有了1，後面的0越多就越富有。反之，沒有1則一切皆無。

我暗暗爲這個比喻叫好，風趣幽默，簡單易懂，對我們供電企業來講，安全則是1，電力設施、人才和技術是0，有了安全，其他項越多越好，效益就越高；反之，沒有安全則一切皆無。安全是個怪東西，就如健康一樣，擁有往往感覺不到它的存在，失去才知其珍貴。我們縱觀事故發生的慘痛教訓，發現問題大都不外乎安全意識談薄、習慣性違章等通病。安全生產是電力企業命脈，是每個員工的生命線，安全是永恆的主題，抓好安全工作不是一朝一夕的事情，要長期抓，深入抓，抓出真效果，徹底杜絕違章。有些職工一邊學習着“安全規程”，一邊違反着“安全規程”，也許在他們看來，這是正常的現象，學習它是爲了應付考試，違反它是因爲工作方便，而且多少次違反它都沒發生什麼事故，預計這次也不會發生！麻痹大意就這樣產生了，習慣性違章就養成了，雖然大會小會強調，仍有習慣性違章的現象。對於一個企業來說，安全規程的條條款款往往會給工作的人帶來“不方便”，而就爲了貪圖一點點的方便，他們對工作中存在的危險就視而不見，一次次的'與事故擦肩，看似“平常”的違章，造成了一個個嚴重的事故，而此時此刻，這些事故中違反的“安全規程”，或許我們一條一條都能指出來，因爲我們都學過，背過，因爲每個事故的發生都是違反了“安全規程”的，所以我們應該好好思考：這些“規程”我們違反過沒有？是不是正在違反？我們還繼續違反嗎？我們是不是已把違章當成了習慣！

習慣是一種潛意識行爲，對人生、對事業、對生活起着長期性的作用。習慣性的違章也是如此，我們要預防它不是一朝一夕的事情，要長此以往的堅持下去，是一個“冰凍三尺”的過程。我認爲：我們每一名電力員工要牢固樹立我要安全的思想，在工作中從我做起，從小處、細節做起，自覺遵守安全制度和規程，改掉不規範的操作行爲，從他律到自律，從被動到主動，養成一種不僅僅是對企業負責，更重要的是對自己和家庭負責的安全意識。一個良好的安全環境要靠我們每一名員工來創造和維護，我們只有培養良好的安全習慣，做到人人想着安全，個個重視安全，處處注意安全，才能逐漸形成良好的安全文化氛圍，從所有儘可能多的方面預防、杜絕違章習慣。健康是1，安全也是1，請長懷安全的心，繃緊安全的弦，如果安全漸行漸遠的話，我們又怎樣去期待企業的效益？怎樣來感受生活的幸福？