“小題大做”鋪就職場平坦路故事
陳柳是公司的行政部文員。一天,公司接到一個請柬,受邀參加一個本市的行業內部交流會。老總對這樣的交流會不感興趣,但是,如果拒絕,以後在業界的口碑就會受影響,於是老總折中了一下,就隨便指派了新員工陳柳去參加會議。當時,陳柳在公司走廊裏和老總走了頂面,她禮貌地向老總問好,老總點了點頭算是迴應,走了兩步後,老總停住腳步迴轉身叫住了她:“下星期有個業內交流會,你代表公司參加一下,順便拿些會議資料回來,我看看就行了。”
從老總漫不經心的態度中,陳柳知道這個會議不是很“重要”,儘管如此,她還是決定“小題大做”,認真準備。她查閱了業內的很多資料,制定了一些行業的建議。這些建議都是她精心準備的,很有實用價值,可以更好地促進這個行業的健康發展。於是,當會議主席讓陳柳公司的代表發言的時候,陳柳提出了很多好的建議,被這次會議制定的新的行業章程採用了。那天陳柳還特意帶了公司的很多宣傳資料,讓其他的公司對她的公司印象非常好。
半個月後,在一次大型商業會議上,幾家同行業的老總都向陳柳的老總誇獎她,說她提的很多建議都非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己製造了一個意外驚喜,內心很是高興。
公司每隔一階段都會聚餐,因爲以前負責這項工作的同事調到其他的部門,陳柳的工作就包含了給公司預定聚餐的`飯店。以前都是隨便打個電話預約一下就行了,陳柳接手這項工作以後,居然利用業餘時間對公司附近的一些大飯店進行了考察,最後選了家味道最好、價格又比較便宜的作爲公司的定點飯店。因爲公司的員工來自五湖四海,每次聚餐,陳柳根據大家口味的不同,點了不同的菜系,大家非常滿意,都誇獎她考慮問題周到……
老總是黑龍江齊齊哈爾人,陳柳居然專門讓飯店備了一桌東北菜。
預約飯店,以前一個電話就能搞定的事情,陳柳總是認真寫上菜單,然後仔細給飯店前臺吩咐清楚才放心離開。
老總見陳柳總是把“小事情”當“大文章”來做,他很欣賞這種負責的“小題大做“精神。於是,一些重要的事情開始交給她去辦理,陳柳發揚以前的“小題大做”精神,認真負責地把老總交給的每項工作都幹得非常完美。
一年後,陳柳被老總提拔爲行政部的經理。
職場上,很多人往往把公司交給的任務“大題小做”,這樣不負責的、敷衍的工作態度很快就會被老總識破,要麼被解僱,要麼就會被打入冷宮列爲不能重用的人員行列。如果想在職場中有好的發展,就必須認真對待公司分派給自己的每項工作,以“小題大做”的態度把這些工作做得盡善盡美,認真負責的人才能擔當更多的重任,才能在職場上踏上平坦路。
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