北京城鎮職工醫療保險
近年來,各中小企業爲了留住人才,維持企業運營的穩定性,愈發重視企業員工的福利問題。其中社保繳納成爲員工最關心的福利,然而常規繳納社會保險已不能完全構成企業福利的核心競爭力。企業面臨的用工風險以及高級人才流失問題依然存在,究其原因醫療賠付風險是HR面臨的最頭疼的問題。
面臨這一問題,企業要如何正確應對企業醫療保險及員工醫療保險問題呢?今天搜才人力集團的社保專家將爲各位系統介紹北京健康管理衛士——補充醫療保險,勢必將助力企業吸引人才,降低風險,穩定員工隊伍,實現企業新的制高點。
什麼是補充醫療?
補充醫療是在單位和職工參加統一的基本醫療保險後,由單位或個人根據需求和可能原則,適當增加醫療保險項目,來提高保險保障水平的一種補充性保險。
補充醫療報銷數據舉例:
若是門診費在1800元到2萬元之間,北京醫保報銷此範圍內的門診費比例是按照醫院等級不同而不同的,最低爲70%。也就是說,假設員工全年的門診費花了2000元,用藥全部爲社保用藥範圍,他通過醫保能夠獲得(2000元-1800元)×70%=140元的報銷,自付1860元。而購買搜才補充醫療後,自付部分爲0元。
由此可見,基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾,而是互爲補充,不可替代,其目的'都是爲了給職工提供醫療保障。不僅能夠讓員工減小自費看病的比例,保障員工健康,而且能減輕企業醫療賠付壓力,防範用工風險。
爲什麼要選擇搜才補充醫療保險??
零等待
參加搜才“健康衛士”補充醫療,無需等待期,即刻投保即刻進入享受期,最快速度解除員工醫療負擔,轉嫁企業醫療賠付風險。
零起付線
北京社會醫療保險的報銷規定:門診起付線1800元,住院起付線1300元。所以門診1800元以下部分、住院1300元以下的部分社會醫療保險是不能報銷的。
而搜才補充醫療保險沒有起付線,醫保沒有報銷的部分,可從補充醫療保險中報銷,即:門診1800元以下部分、1800元以上醫保報銷比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上醫保報銷比例以外的部分,都可以通過補充醫療保險報銷。
零自付
社會醫療保險的報銷規定:
• 門診起付線在1800元,而且1800元以上部分的也只能報銷70%
• 住院起付線1300元,起付線以上部分再報銷一定比例
• 而實際上門診藥費佔了員工看病花費的大部分,卻無法得到報銷。
• 參加搜才補充醫療保險,起付線之下、社保比例範圍之上,保額之內100%報銷
零限額
參加搜才“健康衛士”補充醫療,單日醫療費額度沒有限制,年報銷次數不受限制,真正實現報銷無憂。
-
違反勞動保障法的八種行爲
勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。下面是小編收集的關於違反勞動保障法的八種行爲,希望大家認真閱讀!一、八類重大勞動保障違法行爲必須公佈《辦法》確定了社會公佈的事項標準,列舉了八類重大勞動保障違法行爲,要求對此類重大違法...
-
江蘇養老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡
南京消息江蘇到“十一五”期末城鎮基本養老、醫療、失業保險覆蓋率都將達到95%以上,社會保障網將更加健全。江蘇省勞動保障廳日前就近年來該省社會保障體系建設情況,向省政協九屆四次會議作專題彙報時指出,隨着老齡化的加快、城鎮化加速,江蘇社會保障還面臨着四大...
-
長沙縣企業社保局就有關養老保險題目解答
城鎮職工養老保險實施社會統籌和個人賬戶相團結制度本期長沙縣企業社保局就有關養老保險題目作相干回覆。問:城鎮職工養老保險的'繳費方法、繳費費率和繳費基數是奈何的?答:①繳費方法:分爲單元從業職員繳費和機動就業職員繳費兩種方法。箇中單元從業職員繳費由...
-
《住房公積金管理條例》的宗旨是什麼?
pincai網爲您帶來《住房公積金管理條例》的宗旨有關的內容。問:《住房公積金管理條例》的宗旨是什麼?答:主要是加強對住房公積金的管理,建立和健全住房社會保障制度,維護住房公積金所有者的合法權益,提高城鎮居民的居住水平。...